人力资源主管招聘
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岗位职责: 1.负责公司的招聘工作(硬性条件,有校招经验) 2. 拟定、修订公司人事行...
专门负责公司人员招聘、培训等工作。
岗位职责 1.建立健全管理体系,组织编制和完善专业管理流程、制度和成果标准,并督导...
熟悉人力资源六大模块,了解劳动法律法规。有较强公文写作能力,能制定符合公司需要的...
中专以上学历,有相关工作经验1年以上,懂招聘、培训和绩效考核等,熟悉员工入职、转正...
岗位职责: 1,建立人力资源管理体系,制定并完善人力资源相关制度及流程 2,负责招...
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、负责人...
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化...
具有相关行政管理经验,熟悉行政方面的工作和对人事六大模块的了解,有良好的沟通协调...
岗位职责: 1、完成日常的行政数据统计工作; 2、完成车辆、饭堂、宿舍、保安、固定...
岗位职责: 1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度; 2、协助...
人事经理职位要求 1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。 2.具有较好的文字口头表达...
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度...
工作职责: 1. 负责配合上级对人力资源管理体系建设,组织实施人力资源基本流程建设、...
岗位职责: 1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择且维护招聘渠道并拓展新...
岗位职责: 1、负责招聘、培训、入职、晋升、调岗、离职等人事流程办理; 2、员工关...
岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘人事程序并清除了解公司人...
工作职责及要求: 1. 大专以上学历.文字功底强,编写文书流利通顺.负责各类会议记录整...
任职要求: 1、中专及以上学历,熟练使用常用办公软件; 2、有责任心,做事用心、踏...
1、男女不限,28-38岁,形象修养较好,专科及以上学历,企业管理、行政管理、人力资源...
1、大专以上学历,专业不限; 2、生产制造业厂做过行政人事管理; 3、做事、说话果断...
岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工...
1.负责公司整体人事行政管理工作,人力资源制度优化和调整。 2.负责公司日常人力资源...
任职要求: 1. 26-43岁,女性,已婚,行政管理、人力资源管理相关专科毕业,熟悉人力...
岗位职责描述: 1.负责建立和完善人力资源管理体系,以及对招聘、培训、绩效、劳动关...
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或行政管理专业,形象谈吐及文笔佳; 2、...
工作职责: 1、负责招聘工作统筹管理,包括招聘计划、招聘信息发布、招聘渠道开拓、面...
主要负责公司人事招聘、绩效及考勤考核、劳动合同、社保公积金等工作,要求大专以上学...
大专以上毕业,有人事行政方面的管理经验,具有较好的协调能力,能独立负责行政和人事...
岗位描述: 1. 根据公司发展战略规划制定人力资源计划; 2. 负责参与公司重大人事决...
1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及...
岗位要求: 1.年龄要求:30-45岁左右。 2.文化程度:大专以上学历,具有相关的专业文...
岗位职责: 1、协助公司领导制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源...
岗位职责: 1、协助人力资源相关制度的修改与制定,并监督各部门的执行情况,确保制度...
1、大专或以上学历,行政管理或人力资源专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经验...
岗位要求: 1、大专以上学历,28-40岁. 2、责任心强,有较强的沟通及表达能力,具备...
岗位职责: 1、人力资源六大模块; 2、负责招聘面试工作,员工入职/离职手续的办理,...
岗位职责: 1.负责组织监督公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动...
1,限已婚女性,28~45岁,形象佳,有一定文艺爱好,无繁赘的家庭事务缠身,有3年以上...
1,限已婚人士,32~45岁,形象佳,有一定文艺爱好,无繁赘的家庭事务缠身,有5年以上...
要求: 5年以上制造业/工厂类人事行政专员/主管工作经验。 职责:   1、组织制定...
岗位职责: 1. 根据集团发展战略,构建亚太区层面招聘体系框架,制定与完善招聘制度及...
岗位职责: 1. 负责具体公司人力资源和日常行政事务管理; 2. 依据公司年度战略目...
1.负责公司人员招聘及培训 2.部门岗位制度编辑及修改 3.办理人员入职、离职,签订劳...
1、大专及以上学历,8年以上行政人事工作经验, 2、有工作分析、招聘、培训经历,有机...
岗位职责: 1、负责公司员工社保、公积金的办理缴存及相关报表的制作; 2、通过网络...
岗位职责: 窗体顶端 1.完成公司的招聘任务;? 2、执行并完善员工入职、转正、调岗...
1、建立健全公司绩效考核制度,收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度...
工作职责: 1按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2....
1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及...
任职资格: 1、大专或以上学历,行政管理或人力资源管理专业优先; 2、能承受一定的...
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行...
岗位职责: 1、执行人力资源管理等相关的工作,按照用人需求分析职位,及时发布及更新...
1、全日制大专以上学历,人事行政专业; 2、三年以上人力资源经理工作经验; 3、熟悉...
主要职责: 1、根据公司人力资源供需情况及未来人员变动预期,制订人员招聘计划,组织...
任职资格: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历; 2、有三年以上绩效管理经验...
1、协助园长做好全园各岗位人员的招聘、考核工作。 2、协助园长处理好幼儿园日常行政...
1、大专及以上学历,具有人事招聘工作经验者优先; 2、熟练使用各类办公软件; 3、沟...
1、热情、积极,热爱人力资源岗位; 2、有两年人力资源或餐饮行业经验; 3、制定公司...
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