人力资源主管招聘
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岗位职责: 1. 根据集团发展战略,构建亚太区层面招聘体系框架,制定与完善招聘制度及...
任职要求: 1、大专及以上学历,文笔佳,具有文案写作能力,熟练使用常用办公软件; ...
一、热爱事业,有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专...
岗位职责: 1、完成日常的行政数据统计工作; 2、完成车辆、饭堂、宿舍、保安、固定...
岗位职责: 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘与培训模块; 2、组织与实施公司的招聘...
人力资源岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源...
1、负责公司招聘工作; 2、负责公司培训的组织工作,培训需求调查,绩效考核; 3、负...
岗位描述: 1. 根据公司发展战略规划制定人力资源计划; 2. 负责参与公司重大人事决...
岗位职责: 1、协助人力资源相关制度的修改与制定,并监督各部门的执行情况,确保制度...
一、工作内容: 1、人力资源规划工作,根据公司的战略目标,制定公司的人力资源规划 ...
1、为实现公司经营发展战略目标提供人力保障; 2、招聘工作的统筹规划,招聘过程督进...
岗位职责: 1、执行人力资源管理等相关的工作,按照用人需求分析职位,及时发布及更新...
1、协助上级建立、健全公司招聘、培训、保险、福利等人事行政制度。 2、负责日常人...
本科或以上学历、男女不限,年龄32-40岁,人力资源或相关管理类专业;具有良好的沟通协...
岗位职责: 1、处理公司日常行政人事事务,为公司各部门提供行政后勤支持。 2、负责...
1、女性,懂粤语,大专以上学历; 2、3年以上同等职位工作经验; 3、熟悉企业行政人事...
任职资格: 1、大专以上学历,法律或人力资源专业毕业,年龄25-33岁。 2、2年以上人...
岗位职责: 1,建立人力资源管理体系,制定并完善人力资源相关制度及流程 2,负责招...
职能概述: 对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调监督、管理的权力, ...
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行...
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资...
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、机械等相关专业者优先考虑。 2、相关工...
1、负责后勤工作 2、负责员工考勤、办理入职手续、离职手续 3、办理员工工伤工作
【岗位职责】: ? 人事异动手续办理:包括入职、转正、离职等,并做好相关档案收集 ...
协助经理处理开展相关工作. 试用期3300,考核转正后3500加奖金分红 1.公司为每一...
岗位职责: 1、协助公司领导制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源...
1、行政人事专业大专或相同学历以上。 2、有五年以上工作经验,其中二年以上人事及办...
1、热情、积极,热爱人力资源岗位; 2、有两年人力资源或餐饮行业经验; 3、制定公司...
工作内容: 1.公司制度的制订、调研、修订及执行,结合公司实际运作,制定和完善相关...
要求:男女不限,大专或本科应届生(木材、机械设备、外贸、人力资源等专业),有较强的责...
1、大专或以上学历,行政管理或人力资源专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经验...
1.全勤参加公司培训,根据不同阶段要求进行市场开拓. 销售产品(包括车险,团险,教育/养老...
1、负责除一/二线部门外招聘工作,督导一/二员工招聘,确保招聘达成率 2、根据公司...
1.规划公司的人力资源战略、政策,建立并实施人力资源方针和行动计划,执定并执行招聘...
1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,三年以上行政人事管理工作经验; ...
1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,三年以上行政人事管理工作经验; ...
从事人力资源管理,人员招聘,培训,公司对外业务。
主要负责公司人事招聘、绩效及考勤考核、劳动合同、社保公积金等工作,要求大专以上学...
岗位要求: 年龄:16—24岁 男女不限 1、大专及以上学历,人力资源管理或管理类相...
招聘办公室文员 岗位介绍: 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简...
招聘办公室文员 岗位介绍: 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简...
岗位职责: 1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度; 2、协助...
1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及...
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、法律等相关专业毕业; 2、3年...
岗位职责: 1、负责修订公司人力招聘和储备管理体系建立并实施; 2、负责修改完善...
职位要求: 1:负责安排招聘专员 2:负责制定招聘绩效制度 3:人事招聘,录用、辞退...
岗位职责: 1、拟定公司人力资源计划并监控其执行; 2、建立健全人力资源管理制度,...
岗位职责: 1.负责组织监督公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动...
【岗位职责】 1、负责培训项目的实施,并持续改善; 2、协助上级建立并优化培训体...
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源...
岗位职责: 窗体顶端 1.完成公司的招聘任务;? 2、执行并完善员工入职、转正、调岗...
1、大专或以上学历,人力资源管理相关专业; 2、具5年以上劳动密集型企业招聘工作经验...
1、建立健全公司绩效考核制度,收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度...
工作内容:(海伦堡创意园4座3栋3A01) 1、电视广告产品的接听,客户自动打进来,负责...
工作内容:(海伦堡创意园4座3栋3A01) 1、电视广告产品的接听,客户自动打进来,负责...
任职要求: 1、年龄35岁以下,至少2年以上人力资源相关从业经历,条件特别优秀者可适当...
1、大专以上学历; 2、三年以上人事行政工作经验,执行力强; 3、熟悉、地区及企业关...
岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 2、负...
急聘:(人力资源部主管)1名 要求:男女不限,大专以上学历,有人事或人力资源主管工...
38岁以下,两年以上人事主管工作经验,爱岗敬业,尽职尽责,具有专业人力资源知识及管...
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