人力资源主管招聘
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岗位职责:主要负责办理员工入职,离职 ,调动,考勤等相关人力资源业务 任职资格:有...
岗位职责: 1、组织制定并推行公司管理制度; 2、负责制定部门年度工作计划及预算方...
要求:大专以上学历、27岁以上男女不限,在番禺工作2年以上,对企业中员工的招聘、培训...
要求:24岁以上男女不限,大专以上学历,在番禺工作2年以上,会简单处理客户关系与投诉...
行政经理(1名4000-8000元) 岗位职责: 1.监管公司一切行政管理事务。 2.对人力资...
1、28-35岁,大专以上学历, 人力资源、行政管理等相关专业; ...
岗位职责: 1、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效...
岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责...
①、年龄23-35岁,大专或以上学历,行政管理或人力资源管理专业; ②、两年以上人事行...
岗位描述:协助人事经理完成公司人力资源工作。 任职要求:28-40岁,全日制本科以上...
岗位描述:全面负责招商局物业广州分公司人力资源与行政工作。 任职要求:28-40岁,...
岗位要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等专业; 2、...
任职要求: 1、男女不限; 2、大专以上学历,教育、行政管理、人力资源管理专业优先...
任职要求: 1.28-40岁,大专以上学历,3年以上相关工作管理经验; 2.熟悉人力资源六...
1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用; 2、对各部门工作岗位...
1、3年以上行政人事管理经验; 2、熟悉相关法律法规; 3、具备较强的写作水平; 4、...
岗位职责: 1、男女不限,大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理; 2、...
要求: 1、大专以上学历,男女不限,形象佳,具三年以上工厂行政与人事工作管理经验;...
要求:大专管理类专业以上学历,三年以上房地产、物业管理等相关行业工作经验,条件稍...
1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员招聘; 3、负责人员培训; 4、负责人员...
全面主持人事工作(招聘、培训、考核,员工劳动关系、劳资纠纷处理等); 1.主持相关...
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作,保障企业发展所需的人力资源供给; 2、全...
岗位职责: 1、根据集团发展战略,构建亚太区(包括香港、澳门、新加坡、台湾等)层面...
招聘职位描述: 1、了解最新的劳动法政策,确保人事制度符合国家有关法律法规的要求;...
1, 协助总经理做好综合,协调各部门工作,处理日常事务。 2,负责汇总公司的综合资料...
岗位职责: 1、负责协助部门领导做好年度、季度、月度招聘及培训计划,并按计划完成任...
工作职责 1、负责制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 2、执行并完善员工入职、转...
本科以上学历,25—45岁:有多年人力资源管理经验。 1、了解现代企业人力...
岗位职责:1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 2、协助上级修订...
1、大专或以上学历,人力资源或行政管理类相关专业; 2、5年以上行政及人力资源工作经...
特殊技能: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力...
职责要求: 1.协助总经理做好公司内部工作。 2.组织架构的设计、岗位描述、人力规划编...
任职要求: 1、三年以上相关工作经验,熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌...
岗位职责: 1. 负责招聘工作的开展、入离职手续、参保备案及归档管理。 2. 负责新员...
岗位职责: 1、公司工作规章制度的起草、修订与完善,日常文档的起草修改、收集整理、...
管理人事档案,后勤安排,人员招聘,消防安全及公司安排其他事项(有安全证书优先),有...
1、大专以上学历; 2、3年以上同等职位工作经验; 3、熟悉行政人事管理工作,如培...
1、负责公司日常文件的起草、印发与管理; 2、负责公司人力资源管理及相关规章制度的...
1、工商企业管理、房地产经营与管理、建筑工程等相关专业大专以上学历,男性优先; ...
岗位职责: 1、 负责公司人力资源管理体系的逐步形成与完善; 2、建立健全公司的各项...
岗位要求: 1.年龄要求:30-45岁左右。 2.文化程度:大专以上学历,具有相关的专业文...
1、完善公司各项管理、绩效考核制度及薪资制度,做好人员配置管理; 2、整理调整公司...
1. 全面负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营;...
要求: 28岁以下,本科以上学历,从事文员2年以上相关工作经验,具有高度的事业心和敬...
1、女性,文秘、人事行政管理等相关专业优先; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉...
岗位职责 1.有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,爱护公共财物,团结协作,态...
岗位要求: 1、文笔好,会用ex,ps,cdr.CAD等软件 2、在总经理领导下负责企业具体管...
职责:负责人事项目招聘,例如:人员的入职与离司,新人的追踪与辅导等等. 岗位要求:...
职位描述: 1、开展招聘工作,招聘职位包括:会计教师、电脑教师、招生质询员、统计核...
岗位职责: 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬考核、...
职位要求: 1.两年以上相关工作经验,熟悉企业行政管理知识,负责 行政人事全盘工...
一、有一年以上人事经验。 二、能够承受一定的工作压力。 三、责任心强,已婚已育女...
工作要求: 1.年龄23-40岁,男女不限,中专或以上学历; 2.负责公司人员招聘及员工培...
招聘岗位:人力资源主管/经理 工作职责: 1、根据企业发展需要,拟定人力资源各项规...
行政人事专员主要负责: 1 负责公司人员的名单,档案,职位,后勤等管理 2 负责为各...
女性,高中或以上学历,有一年以上相同岗位工作经验,已婚已育者优先考虑。
职位职责和职位要求?(Job Responsibilities & Requirements): 岗位职责:? 1、根据...
1、制定、执行并完善公司的管理制度与计划,培训与发展,绩效评估,企业文化等方面的管...
1、制定、执行并完善公司的管理制度与计划,培训与发展,绩效评估,企业文化等方面的管...
1、大专学历以上,6年以上人事行政相关工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块各项工作模...
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