人力资源主管招聘
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岗位职责: 1、负责招聘,面试及员工关系及企业人员资质管理模块; 2、负责员工入职...
特殊技能: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力...
1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用; 2、对各部门工作岗位...
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资...
岗位说明: 1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核; 2、负责组...
1、大专以上学历; 2、3年以上同等职位工作经验; 3、熟悉行政人事管理工作,如培...
职位描述: 1、开展招聘工作,招聘职位包括:会计教师、电脑教师、招生质询员、统计核...
招聘职位描述 1、制订有效的招聘计划和策略并组织执行,对招聘效果进行招聘分析; ...
1、从事人事行政管理工作3年以上; 2、管理协调厂内各部门工作,负责公司行政后勤管理...
1、女性,文秘、人事行政管理等相关专业优先; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉...
任职要求: 1、人力资源管理或相关专业毕业,3年以上人事主管工作经验; 2、对人力资...
岗位职责: 1、根据招聘计划,完成招聘任务,满足公司对人力资源的需求; 2、负责办...
全面负责公司行政人事部所有事务: 1、做好公司架构建设与岗位人员配置和招聘工作;...
岗位职责: 1、负责公司管理制度的建立、完善和执行; 2、熟悉生产型企业的流程、沟...
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作,保障企业发展所需的人力资源供给; 2、全...
1)在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作; 2)负责公司行政、...
岗位职责: 1、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效...
工作岗位要求: 1、全日制专科及以上学历,人力资源、教育等相关专业; 2、有幼儿园...
1.女性,大专以上学历(已婚已育优先考虑) 2.性格开朗,善于沟通,责任心区强,执行...
岗位职责:主要负责办理员工入职,离职 ,调动,考勤等相关人力资源业务 任职资格:有...
任职要求: 1. 30岁以下,大专以上学历,要求具备较好的文字功底,形象端庄,气质佳,...
1、完成公司人力资源体系文件的编制,包括员工手册、绩效考核、薪酬体系等系统文件; ...
1、负责编写执行公司各项规章制度; 2、负责招聘各部门所需岗位人员; 3、管理人事行...
任职要求: 1.负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议记要,对会议决定...
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公...
岗位职责: 1、组织编制公司人才招聘计划及招聘工作的组织与实施; 2、员工入离职手...
岗位职责: 1、文控管理(公司通知、公告、制度、规章、规定等文件的编制及公布并存档...
1、员工社保、公积金缴纳统计、提交 2、合同管理(合同的建档、合同期限管理、合同的...
①、年龄23-35岁,大专或以上学历,行政管理或人力资源管理专业; ②、两年以上人事行...
女性,高中或以上学历,有一年以上相同岗位工作经验,已婚已育者优先考虑。
招聘岗位:人力资源主管/经理 工作职责: 1、根据企业发展需要,拟定人力资源各项规...
1、大专或以上学历,人力资源或行政管理类相关专业; 2、5年以上行政及人力资源工作经...
1、执行并完善公司的人事行政管理制度,负责人员招聘、人员培训、绩效评估、薪酬福利管...
年龄:30-45岁 1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和...
要求:大专以上学历、27岁以上男女不限,在番禺工作2年以上,对企业中员工的招聘、培训...
要求:24岁以上男女不限,大专以上学历,在番禺工作2年以上,会简单处理客户关系与投诉...
岗位描述:协助人事经理完成公司人力资源工作。 任职要求:28-40岁,全日制本科以上...
岗位职责: 1、完善公司人力资源管理制度、行政管理制度并监督执行; 2、负责规范化管...
本科以上学历,25—45岁:有多年人力资源管理经验。 1、了解现代企业人力...
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源...
岗位职责:1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 2、协助上级修订...
1、执行并完善公司的人事行政管理制度,负责人员招聘、人员培训、绩效评估、薪酬福利管...
要求: 28岁以下,本科以上学历,从事文员2年以上相关工作经验,具有高度的事业心和敬...
岗位职责 1.有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,爱护公共财物,团结协作,态...
1、负责酒店人员招募、培训,全面参与筹备组织,并协调相关工作开展。 2、全面负责酒...
管理人事档案,后勤安排,人员招聘,消防安全及公司安排其他事项(有安全证书优先),有...
岗位职责: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核...
职位描述: 1、负责日常接待工作,电话接转,快递及文件处理; 2、负责考勤管理;维护...
1、工商企业管理、房地产经营与管理、建筑工程等相关专业大专以上学历,男性优先; ...
岗位要求: 1.年龄要求:30-45岁左右。 2.文化程度:大专以上学历,具有相关的专业文...
职责:负责人事项目招聘,例如:人员的入职与离司,新人的追踪与辅导等等. 岗位要求:...
1、大专学历以上,6年以上人事行政相关工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块各项工作模...
要求:要有一定1-2相关工作经验,有责任心,能调解员工矛盾,员工工作纠纷等相关事而。
1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划,...
1、熟悉人力资源管理6大模块; 2、完成公司的招聘任务; 3、执行并完善员工入职、转...
要求:1、男女不限,年龄30-45岁。 2、五年以上五金制造业的人力资料与行政工作...
职责要求: 1.协助总经理做好公司内部工作。 2.组织架构的设计、岗位描述、人力规划编...
1、基本要求:大专或以上学历,三年以上同等职位工作经验,年龄不超过40岁; 2、必备...
1、执行并完善公司的人事制度与计划; 2、负责招聘信息的发布、更新、面试通知、面试...
工作内容:统管人事培训、行政管理工作。 要求:1、有相关人事工作经验2年以上。 ...
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