人力资源主管招聘
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要求:22岁以上男女不限,高中以上学历,会简单处理客户关系与投诉,懂市场营销培训,...
要求:高中以上学历、22岁以上男女不限,对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励...
岗位职责: 1、负责公司人事行政制度的制定、完善、执行,维护制度的权威; 2、...
工作内容:统管人事培训、行政管理工作。 要求:1、有相关人事工作经验2年以上。 ...
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 ; 2、协助审核、修订...
人力资源/行政人才招聘 岗位职责: 1、负责公司人员招聘,简历筛选、邀约面试,安排...
1、大专学历以上,1年以上人事行政相关工作经验; 2、具有较强的协调能力、良好的学习...
岗位职责: 1、处理公司日常行政人事事务,为公司各部门提供行政后勤支持。 2、负责...
1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用; 2、对各部门工作岗位...
1、从事人事行政管理工作3年以上; 2、管理协调厂内各部门工作,负责公司行政后勤管理...
岗位说明: 1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核; 2、负责组...
职位描述: 1、开展招聘工作,招聘职位包括:会计教师、电脑教师、招生质询员、统计核...
招聘职位描述 1、制订有效的招聘计划和策略并组织执行,对招聘效果进行招聘分析; ...
岗位职责:主要负责办理员工入职,离职 ,调动,考勤等相关人力资源业务 任职资格:有...
1、具备沟通能力,精通公司制度,劳动法, 2, 具备计算员工考勤,工资 3, 对办公软件精通...
岗位职责: 1.负责公司招聘模块,听取部门主管的招聘需求,拟定岗位说明书,选择合适...
1.中专以上学历(已婚已育优先考虑) 2.性格开朗,善于沟通,责任心区强,执行力强. ...
岗位职责 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期...
岗位职责: 1、文控管理(公司通知、公告、制度、规章、规定等文件的编制及公布并存档...
1、员工社保、公积金缴纳统计、提交 2、合同管理(合同的建档、合同期限管理、合同的...
岗位职责 1.有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,爱护公共财物,团结协作,态...
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人...
1、负责公司的人事行政管理工作,制定各项人力资源管理制度与流程,做好企业文化的建设...
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维...
岗位职责: 1、负责招聘,面试及员工关系及企业人员资质管理模块; 2、负责员工入职...
1、完成公司人力资源体系文件的编制,包括员工手册、绩效考核、薪酬体系等系统文件; ...
1、执行并完善公司的人事行政管理制度,负责人员招聘、人员培训、绩效评估、薪酬福利管...
1、执行并完善公司的人事行政管理制度,负责人员招聘、人员培训、绩效评估、薪酬福利管...
岗位职责: 1、协助公司领导制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源...
工作岗位要求: 1、全日制专科及以上学历,人力资源、教育等相关专业; 2、有幼儿园...
1、大专以上学历; 2、3年以上同等职位工作经验; 3、熟悉行政人事管理工作,如培...
岗位职责: 1.配合部门经理进行人力资源管理办法编写、修订并实施。 2.配合部门经理...
岗位职责: 1、协助人力资源相关制度的修改与制定,并监督各部门的执行情况,确保制度...
特殊技能: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力...
1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责...
女性,高中或以上学历,有一年以上相同岗位工作经验,已婚已育者优先考虑。
岗位职责: 1、组织编制公司人才招聘计划及招聘工作的组织与实施; 2、员工入离职手...
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源...
本岗位负责公司人事行政各项事务工作,任职要求: 1、热爱人事行政工作并有相关的工作...
1、负责建立、完善公司的绩效考核管理制度和体系; 2、负责建立公司考核岗位绩效考核...
1.根据公司情况,制定并实施公司的人力资源规划和具体计划,完善公司的人事、劳资、薪...
1、大专或以上学历,人力资源或行政管理类相关专业; 2、5年以上行政及人力资源工作经...
1、熟练掌握人事日常管理的实操工作:包括劳动关系、员工考勤管理、薪酬、招聘及培训等...
要求: 28岁以下,本科以上学历,从事文员2年以上相关工作经验,具有高度的事业心和敬...
任职要求: 1. 30岁以下,大专以上学历,要求具备较好的文字功底,形象端庄,气质佳,...
岗位职责: 1、完成日常的行政数据统计工作; 2、完成车辆、饭堂、宿舍、保安、固定...
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作,保障企业发展所需的人力资源供给; 2、全...
1、负责酒店人员招募、培训,全面参与筹备组织,并协调相关工作开展。 2、全面负责酒...
管理人事档案,后勤安排,人员招聘,消防安全及公司安排其他事项(有安全证书优先),有...
职责:负责人事项目招聘,例如:人员的入职与离司,新人的追踪与辅导等等. 岗位要求:...
1、工商企业管理、房地产经营与管理、建筑工程等相关专业大专以上学历,男性优先; ...
岗位要求: 1.年龄要求:30-45岁左右。 2.文化程度:大专以上学历,具有相关的专业文...
任职要求: 1、25-35岁,大专以上学历,3至5相关工作经验;有人力资源部工作经验或人...
岗位职责:1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 2、协助上级修订...
本科以上学历,25—45岁:有多年人力资源管理经验。 1、了解现代企业人力...
岗位职责: 1、完善公司人力资源管理制度、行政管理制度并监督执行; 2、负责规范化管...
从事人力资源管理,人员招聘,培训,公司对外业务。
1.行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历。 2.制定公司绩效、激励...
岗位描述:协助人事经理完成公司人力资源工作。 任职要求:28-40岁,全日制本科以上...
1、大专以上学历,学信网可查; 2、为人诚实谦虚温和有礼貌; 3、有一定写作能力; ...
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