人力资源主管招聘
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岗位职责: 1、负责公司的人员招聘和考勤管理工作; 2、建立、维护人事档案,办理和...
1、负责建立、完善公司的绩效考核管理制度和体系; 2、负责建立公司考核岗位绩效考核...
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统筹各部门的招聘需求,编制年度人...
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统筹各部门的招聘需求,编制年度人...
岗位职责: 1.人员招聘(技术型人才和业务员为主); 2.协助制定公司绩效管理制度、...
岗位要求: 1.年龄要求:30-45岁左右。 2.文化程度:大专以上学历,具有相关的专业文...
诚聘公司分行行政人事专员/主管 1、年龄30岁以下,大专或以上学历,粤语及普通话流利...
诚聘公司分行行政人事专员/主管 1、年龄35岁以下,大专或以上学历,粤语及普通话流利...
一、有在鱼窝头周边一年以上实际招人经验。 二、能够承受一定的工作压力。 三、有一...
岗位职责: 1、根据公司战略目标拟定人力资源规划,并制定人力资源年度计划; 2、利...
一岗位职责 1、负责建立建全公司人力资源管理系统,确保公司人力资源工作日趋系统化、...
岗位职责: 窗体顶端 1.完成公司的招聘任务;? 2、执行并完善员工入职、转正、调岗...
岗位职责: 窗体顶端 1.完成公司的招聘任务;? 2、执行并完善员工入职、转正、调岗...
38岁以下,两年以上人事主管工作经验,爱岗敬业,尽职尽责,具有专业人力资源知识及管...
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、负责人...
1、建立健全公司绩效考核制度,收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度...
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划; 2、...
岗位职责: 1、执行人力资源管理等相关的工作,按照用人需求分析职位,及时发布及更新...
1、根据现有编制及业务发展需要,协助做好月度人员招聘计划并完成各阶段人员招聘工作;...
人事经理职位要求 1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。 2.具有较好的文字口头表达...
(1)协助上级做好公司行政人事部日常的招聘、人事档案、劳动合同、社保、薪酬、考勤等...
岗位职责: 1、协助公司领导制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源...
岗位职责 : 1、配合各部门制定公司行政管理制度并监督执行; 2、为公司提供必要的...
了解人力资源6大模块,有各项工作实操经验,完善并执行公司各项规章制度,解决和处理各...
1、熟悉制造和出口贸易企业的人事、行政工作六大模块内容及法规和制度,有独挡一面的管...
工作职责: 1、绩效考核  收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协...
1、负责公司日常文件的起草、印发与管理; 2、负责公司人力资源管理及相关规章制度的...
一、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章...
任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2.三年以上大中型企...
1、负责组织制定和完善公司各项管理工作手册; 2、负责组织编制年度、月度人员招聘计...
任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历,3至5相关工作经验;有人力资源部工作经验或人...
一、热爱事业,有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专...
1、大专以上学历,人力资源、法律等专业; 2、3年以上相关工作同岗位工作经验,熟悉人...
1、大专或以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、具5年以上劳动密集型企业招聘工作经...
岗位职责: 1、在学校政策的指导下,管理校区的日常运营工作。 2、监控及参与营业目...
1、人力资源类或相关专业大专以上学历; 2、有三年以上人事管理工作经验, 3、沟通协...
岗位职责: 1、负责普工、职员的招聘工作; 2、负责员工入职离职手续办理; 2、员工...
人事主管 招1人/3-5年/大专以上学历 福利:面议 职位描述 岗位职责: 1、负责制...
岗位描述: 1. 根据公司发展战略规划制定人力资源计划; 2. 负责参与公司重大人事决...
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源...
1、人员的到职相关手续的办理; 2、各类人事资料的汇总,跟踪汇总各部门人员需求状况...
、负责公司的人员招聘和考勤管理工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;...
岗位职责: 1、处理公司日常行政人事事务,为公司各部门提供行政后勤支持。 2、负责...
职位要求: 1.欢迎应届毕业生,女性,高中或以上学历 2.打字速度快(50字/分钟),...
1、具有三年以上工厂行政与人事工作管理经验; 2、熟悉行政与人事各项工作管理流程,...
有3年以上经验优先 有意向直接联系郑小姐 13544367758
岗位职责: 1、负责公司招聘工作,办理员工招聘、面试、入职、培训、绩效考核、离职、...
主要负责公司人事招聘、绩效及考勤考核、劳动合同、社保公积金等工作,要求大专以上学...
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或行政管理专业,形象谈吐及文笔佳; 2、...
工作职责: 1. 负责配合上级对人力资源管理体系建设,组织实施人力资源基本流程建设、...
1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及...
工作岗位要求: 1、全日制专科及以上学历,人力资源、教育等相关专业; 2、有幼儿园...
岗位职责: 1、根据要求,对现在岗位编制合理性进行分析,提出建议; 2、根据岗位编...
1.主要负责人事各项规章制度的完善; 2.负责制定招聘计划、组织招聘工作开展; 3.负...
1、协助部门经理开展部门的日常事务。 2、负责工作管理制度拟定、检查、监督、控制和...
主要职责: 1、根据公司人力资源供需情况及未来人员变动预期,制订人员招聘计划,组织...
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化...
职位要求: 1、有两年以上工作经验优先; 2、熟练操作办公软件,熟悉公司管理制度;...
招聘职位描述: 1、了解最新的劳动法政策,确保人事制度符合国家有关法律法规的要求;...
任职资格: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历; 2、有三年以上绩效管理经验...
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