人力资源主管招聘
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总务主管“” 一、任职要求: 1、大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业,5年以上...
岗位职责: 1、在学校政策的指导下,管理校区的日常运营工作。 2、监控及参与营业目...
25-50周岁,中专以上学历,性格外向开朗者优先。 岗位职责: 1、全面负责公司内部的...
广州凡弧企业管理有限公司(凡弧人力集团)招聘人事专员 (1)、本公司成立了5年,...
广州凡弧企业管理有限公司(凡弧人力集团)招聘人事专员 (1)、本公司成立了5年,...
主要工作职责: 1、根据各部门人员招聘需求,制订并执行招聘计划,负责简历的筛选,面...
1、根据公司战略规划完成公司人才梯队搭建,满足公司人力需求; 2、根据各部门人员需...
广州皓辰人力资源有限公司 是一家专注人力资源服务和提升人力资源运营绩效的供应商。...
工作内容:1、负责制定公司人力资源管理制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、员工手册、...
本岗位负责公司人事行政工作,任职要求: 1、热爱人事行政工作并有相关的工作经验,...
岗位职责: 1、负责除一/二线部门外招聘工作,督导一/二员工招聘,确保招聘达成率 2...
1.规划公司的人力资源战略、政策,建立并实施人力资源方针和行动计划,执定并执行招聘...
岗位职责: 1.招聘渠道开拓及维护:网络渠道、现场招聘、校园招聘、微信招聘、培训机构...
1、培训:根据现有阶段发展需求,协调、统计各部门的招聘和培训需求,编制年度人员招聘...
岗位职责: 1、 制定招聘计划并组织实施,开拓并充分利用各种招聘渠道满足公司的人才...
岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理...
1、负责工厂行政后勤、人事管理工作,保障工厂行政后勤工作正常有序,统计员工的计件数...
岗位职责: 1、 围绕产品特点和性能,介绍产品的相关功能作用; 2、 基础医学知识讲解...
(一)职位描述 1、负责员工招聘、入职、劳动合同签订或续签、职务任免、调配、解聘、...
1、热情、积极,热爱人力资源岗位; 2、有两年人力资源或餐饮行业经验; 3、制定公司...
岗位要求: 22-40周岁,性别不限,有销售经验、管理经验优先,品行端正,工作积极主动...
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 ...
1. 大专以上学历,人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先。 2. 具有1年以上...
岗位职责: 1.协助负责上级的日常工作。 2.负责来访人员、面试人员的登记和通知。 ...
要求: 1、需要有2年以上行政管理经验; 2、服从领导安排; 3、适应能力够,做事灵...
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业 2、熟悉掌握人力资源6大板块 3、负责公司人...
一、热爱事业,有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专...
1、大专以上学历,行政或人力资源管理专业,三年以上人事行政主管工作经验,工作务实,...
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2...
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2...
1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,三年以上行政人事管理工作经验; ...
1、编制人员招聘计划、发布招聘信息、拓展招聘渠道; 2、招聘的简历筛选、初试,面试...
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行...
1.熟悉人力资源六大模块,独立完成招聘、绩效等人事工作。 2.可以独立完成安全生产建...
1、协助公司决定公司人事政策,执行上级下达的目标任务、政策策略,按时完成公司领导交...
【公司简介】:23年的企业发展历程,是中国国家体育场“北京鸟巢”供应商;是中国田径...
工作内容:计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策...
1、负责建立和完善薪酬、绩效相关制度,并保证可实施可落地性。 2、协助人事行政经理...
(5000以上+绩效) 任职要求: 1、主要负责人员招聘、入职离职手续办理、员...
岗位职责 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;...
1、大专以上行政、中文或人力资源管理类专业毕业; 2、熟悉人力资源各模块的理论与实务...
1、本科以上学历,人力资源或行政管理专业;? 2、有5年以上建筑行业工作经验者优先考...
一、岗位职责: 1.负责部门内全面管理工作。 (1)制定部门年度工作计划和阶段工...
一、岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理...
工作职责: 1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员招聘; 3、负责人员培训...
1、了解人力资源六大模块工作内容,有一年以上实操经验;2、对劳动法律法规有一定的认...
岗位说明书: 1.敬岗敬业;礼貌待客;勤奋好学;服从上级领导安排。 2.负责对自己分...
1、2年以上人事及行政管理工作经验,有较强的统筹工作的能力; 2、熟练掌握人事、行政...
有兴趣发展人事岗位事业的; 有兴趣发展人力资源方向的; 有耐心、有恒心,执行力强...
任职要求: 1、大专以上学历,有2年以上人力资源工作经验; 2、电脑操作熟练,对数据...
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、负责人...
工作职责: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、...
1、大学专科以上学历。 2、三年以上行政、人力资源工作经验。 3、36岁以下。
岗位职责: 1.协助总经理完成公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳...
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;...
1.招聘渠道开拓及维护:网络渠道、现场招聘、校园招聘、微信招聘、培训机构招聘宣传等...
1.协助部门经理组织行政人事部日常管理工作。 2.负责公司各项规章制度的完善、推行...
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源...
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