人力资源主管招聘
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1、完善人力资源流程和制度 3、组织并实施招聘工作,通过各渠道为公司寻求合适人才,...
1.岗位描述 1.1实施新新人力资源战略规划、行政管理政策、规章制度,实现新新总体战...
主要职责 *组织编制.审批公司人事管理制度,根据公司发展的实际情况,适时地修订.完善人...
岗位职责: 1、负责对来访客人/应聘者做好接待、登记、引导工作,并及时通知相关人...
1、熟悉常用办公软件,Word、Excel的操作; 2、熟悉人力资源六大模块,能够独立完成招...
岗位职责: 1、完善公司员工管理制度; 2、了解掌握各部门的用人需求: 3、日常人事...
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行...
公司福利: 社保五险 带薪年假 绩效奖金 年终奖 岗位职责: 负责公司行政...
要求:女性 1. 在总经理的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,...
1、高中及以上学历,一年以上人事和行政工作经验; 2、学习能力强,文笔较佳,熟练...
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作,保障企业发展所需的人力资源供给; 2、全...
岗位职责 1、制定或参于制定公司制度;落实(含督察)制度执行 2、根据公司发展战略...
1. 根据部门的人员招聘需求,拟定招聘计划报领导审批; 2. 根据招聘计划负责在发布招...
1、本科以上学历,人力资源或行政管理相关专业;? 2、有5年以上建筑行业相关工作经验...
岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 2、负...
1.有相关经验者优先考虑; 2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据学...
招聘人事专员 (1)、本公司成立了5年,只要从事人力资源招聘这块模板 (2)、招...
人事招聘专员 职责: 1、负责电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,接听应聘...
负责各部门考勤登记、工资核对、单据管理工作及行政方面的相关工作; 协调和指导本部门...
岗位职责: 1.负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。 2.负责安排...
1. 负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章...
任职要求: 1、负责公司人力资源的开发、架构建立等程序执行; 2、完善公司的岗位编...
1、35岁以下,男女不限,人力资源管理或相关专业大专以上学历。 2、对企业人力资源管...
岗位描述: 1. 根据公司发展战略规划制定人力资源计划; 2. 负责参与公司重大人事决...
1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实; 2、根据品...
1、大专及以上学历,中文、计算机、行政管理、法律、人力资源等相关专业毕业; 2、...
广州皓辰人力资源有限公司 是一家专注人力资源服务和提升人力资源运营绩效的供应商。...
广州皓辰人力资源有限公司 是一家专注人力资源服务和提升人力资源运营绩效的供应商。...
月休4天,工资面试 公司福利: 1、生日送一个生日蛋糕 2、购买社保。 3、每年组织...
工作职责: 1、全面负责公司人力资源管理工作 2、根椐公司经营情况,制定适宜的年度...
1、负责公司日常文件的起草、制表、印发和管理: 2、有审核、登记、统计、招聘等经验...
【岗位职责】 1、负责公司日常人事管理,招聘、考勤、入职手续办理; 2、负责公司培...
岗位要求: 1.?大专或以上学历,人力资源管理、管理类、心理学等相关专业优先; 2....
职位描述 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门用人需求; 2、...
岗位职责: 1. 制定相关人力资源制度、行政管理制度落地和执行; 2. 负责员工关系、...
职位描述: 1、 全面负责公司人事管理工作,人力资源规划、人事分析等,为公司人事决...
岗位职责: 1、根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,规范招聘流程,参与对关键...
1.完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 2.做好公司内部部门之间的协调工作...
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总经理构建和完...
任职资格: 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行 2、根据...
? 岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪...
一、岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理...
岗位职责: 1、根据公司业务发展规划,制定人力资源部规划。 2、负责制定公司规章制...
人事行政主管岗位职责:   1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门...
1、根据公司的战略规划和市场情况,协助总经理制定部门年度工作计划、预算计划,做好全...
1、根据公司的战略规划和市场情况,协助总经理制定部门年度工作计划、预算计划,做好全...
一、热爱事业,有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专...
岗位职责 1. 负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作; 2. 做好各类例会的通...
1、根据公司整体发展战略方向,全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、梳理各部门岗位...
入职要求: 1、大专学历,2年以上人力资源管理工作经验,实际操作能力和理论知识强;...
1.根据公司发展战略,设计公司员工绩效评估办法,并组织实施,以支持各级部门经理,提...
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2.负责组织公司通用规章制...
岗位职责: 1.负责公司人力资源(招聘、培训、绩效考核等)事务; 2.办理员工入离职...
一、基本工作: 1、建立并管理员工档案 2、负责员工招聘和辞退工作 3、管理员工合同...
任职资格: 1、大专或以上学历,行政管理或人力资源管理专业优先; 2、能承受一定的...
岗位职责: 一、招聘部分 1、负责公司人才的招聘面试,策划并实施网络、招聘会及校园...
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或行政管理专业,形象谈吐及文笔佳; 2、...
1、大专以上学历,男女不限,形象佳,具有五年以上同等岗位经验; 2、有较强的文字...
职位描述: 1. 制定与落实公司行政后勤管理制度,并负责行政管理制度的宣导,推动公司...
男女不限,大专以上学历,有人力资源或行政方面的工作经验,此职位对老板,兼做总经理...
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