人力资源主管招聘
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广州凡弧企业管理有限公司(凡弧人力集团)招聘人事专员 (1)、本公司成立了5年,...
广州凡弧企业管理有限公司(凡弧人力集团)招聘人事专员 (1)、本公司成立了5年,...
一、岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理...
男性,从事过防火门行业5年工作经验以上,做过厂长2年以上,有组织能力,对防火门行业...
岗位描述: 1. 根据公司发展战略规划制定人力资源计划; 2. 负责参与公司重大人事决...
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 ...
从事人力资源管理,人员招聘,培训,公司对外业务。
1. 大专以上学历,人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先。 2. 具有1年以上...
工作内容:1、负责制定公司人力资源管理制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、员工手册、...
1、负责建立和完善薪酬、绩效相关制度,并保证可实施可落地性。 2、协助人事行政经理...
岗位职责描述: 1.负责建立和完善人力资源管理体系,以及对招聘、培训、绩效、劳动关...
主要职责: 1、制定公司人事工作目标和工作计划的拟定并执行总结; 2、负责制定、执行...
岗位职责: 1、负责拟定公司标准作业程序(SOP),并根据公司的要求具体监督和执行...
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面...
1、负责工厂行政后勤、人事管理工作,保障工厂行政后勤工作正常有序,统计员工的计件数...
一、岗位职责: 1、熟悉人力资源六大模块; 2、结合公司经营战略调整和发展需要、组...
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、负责人...
1、大专及以上学历,中文、计算机、行政管理、法律、人力资源等相关专业毕业; 2、...
1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及...
岗位职责 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总...
工作内容:计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策...
一、热爱事业,有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专...
岗位职责: 1、在学校政策的指导下,管理校区的日常运营工作。 2、监控及参与营业目...
急招人事行政主管,条件稍逊者可应聘人事行政专员 1、制定并督促、检查各项制度及流程...
1、编制人员招聘计划、发布招聘信息、拓展招聘渠道; 2、招聘的简历筛选、初试,面试...
1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,三年以上行政人事管理工作经验; ...
任职资格 1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历,三年以上主管工...
工作职责: 1、负责公司前台收发信件、报刊、文件及快递收发等工作; 2、负责人事招...
岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理...
要求:   有行政管理经验3年以上,有化工行政管理优先,有驾驶证并驾驶3年以上  ...
岗位职责: 1、负责拟定年度人事、行政工作计划,配合拟定人力、行政成本预算,并根据...
【岗位职责】: ? 人事异动手续办理:包括入职、转正、离职等,并做好相关档案收集 ...
(一)职位描述 1、负责日常人力资源方面管理工作,起草有关人事管理的初步意见,对人...
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总经理构建和完...
岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层...
任职资格: 1、大专以上学历,法律或人力资源专业毕业,年龄25-33岁。 2、2年以上人...
一、岗位职责: 1.负责部门内全面管理工作。 (1)制定部门年度工作计划和阶段工...
岗位职责: 1、 制定招聘计划并组织实施,开拓并充分利用各种招聘渠道满足公司的人才...
请注意!此岗位在广州增城区上班!无意向者勿投简历! 任职要求: 1、大专以上学历...
岗位职责: 1.招聘渠道开拓及维护:网络渠道、现场招聘、校园招聘、微信招聘、培训机构...
1.协助部门经理组织行政人事部日常管理工作。 2.负责公司各项规章制度的完善、推行...
1.全日制大专以上学历; 2.熟悉人事相关工作及流程; 3.有一定的学习组织策划能力;...
岗位职责: 1、 围绕产品特点和性能,介绍产品的相关功能作用; 2、 基础医学知识讲解...
岗位职责: 1、负责除一/二线部门外招聘工作,督导一/二员工招聘,确保招聘达成率 2...
1、了解人力资源六大模块工作内容,有一年以上实操经验;2、对劳动法律法规有一定的认...
1、2年以上人事及行政管理工作经验,有较强的统筹工作的能力; 2、熟练掌握人事、行政...
1、25-38岁,女,中专以上学历 2、有行政专员或行政主管工作经验; 3、熟悉人力资源...
1、完善人力资源流程和制度 3、组织并实施招聘工作,通过各渠道为公司寻求合适人才,...
1.学历要求: 大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。 2.?知识结构及...
女性,大专以上学历,有一年以上本职工作经验,其它面谈。
(一)职位描述 1、负责员工招聘、入职、劳动合同签订或续签、职务任免、调配、解聘、...
1.规划公司的人力资源战略、政策,建立并实施人力资源方针和行动计划,执定并执行招聘...
1、热情、积极,热爱人力资源岗位; 2、有两年人力资源或餐饮行业经验; 3、制定公司...
任职要求: 1、大专以上学历,有2年以上人力资源工作经验; 2、电脑操作熟练,对数据...
1.全面负责人力资源部门, 开展人事、招聘、培训、考核、薪酬、行政等人力资源工作。 ...
岗位职责 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;...
岗位职责 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;...
1、要求:22-45岁,大专以上学历;性别不限; 2、办公用品购买发放、会议室管理,协助...
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2...
岗位说明书: 1.敬岗敬业;礼貌待客;勤奋好学;服从上级领导安排。 2.负责对自己分...
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