人力资源主管招聘
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岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源招聘和培...
工作概述: 全面负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发、行政管理及薪酬管...
工作概述: 全面负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发、行政管理及薪酬管...
一、有一年以上人事经验。 二、能够承受一定的工作压力。 三、责任心强,已婚已育女...
1、大专以上学历; 2、3年以上同等职位工作经验; 3、熟悉行政人事管理工作,如培...
岗位职责: 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬考核、...
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资...
要求: 1、人力资源管理类相关专业大专以上学历; 2、八年以上大、中型企业人力资源...
任职要求: 1、男女不限; 2、大专以上学历,教育、行政管理、人力资源管理专业优先...
1、人力资源管理、企业管理、工程管理等相关专业本科或以上学历,男性优先; 2、5年以...
1、工商企业管理、房地产经营与管理、建筑工程等相关专业大专以上学历,男性优先; ...
岗位要求: 1.年龄要求:30-45岁左右。 2.文化程度:大专以上学历,具有相关的专业文...
岗位职责: 1、负责公司员工社保、公积金的办理缴存及相关报表的制作; 2、通过网络...
职位描述: 1、开展招聘工作,招聘职位包括:会计教师、电脑教师、招生质询员、统计核...
1、完善公司各项管理、绩效考核制度及薪资制度,做好人员配置管理; 2、整理调整公司...
岗位职责: 1、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效...
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作,保障企业发展所需的人力资源供给; 2、全...
一、热爱事业,有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专...
岗位职责: 1、 制定招聘计划并组织实施,开拓并充分利用各种招聘渠道满足公司的人才...
要求:24岁以上男女不限,大专以上学历,在番禺工作2年以上,会简单处理客户关系与投诉...
要求:大专以上学历、27岁以上男女不限,在番禺工作2年以上,对企业中员工的招聘、培训...
1、大专或以上学历,人力资源或行政管理类相关专业; 2、5年以上行政及人力资源工作经...
岗位职责 1.有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,爱护公共财物,团结协作,态...
岗位职责: 1. 负责招聘工作的开展、入离职手续、参保备案及归档管理。 2. 负责新员...
1、大专学历以上,6年以上人事行政相关工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块各项工作模...
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支...
岗位职责: 1、 负责公司人力资源管理体系的逐步形成与完善; 2、建立健全公司的各项...
岗位职责: 1、负责制定公司人力资源战略规划; 2、负责完善公司行政人事管理制度,...
工职责: 女性,一年以上人事行政工作经验。
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划 2、拟定公司组织及其职能,主持...
要求:大专管理类专业以上学历,三年以上房地产、物业管理等相关行业工作经验,条件稍...
1、负责公司行政事务; 2、负责公司人事招聘及入职离职等手续办理; 3、负责固定资产...
招聘职位描述: 1、了解最新的劳动法政策,确保人事制度符合国家有关法律法规的要求;...
你不理财,财不理你! 我们就是家庭财务管理专家! 我们的工作就是,对每个家庭的财...
行政人事专员主要负责: 1 负责公司人员的名单,档案,职位,后勤等管理 2 负责为各...
要求: 1、男女不限,25---40岁左右 2、大专以上学历,有3年以上工厂行政相关工作经...
1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。2、掌握现代人力资源管理理论,...
工作职责 1、负责制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 2、执行并完善员工入职、转...
职责:负责人事项目招聘,例如:人员的入职与离司,新人的追踪与辅导等等. 岗位要求:...
一、岗位职责 【人事工作】 1、贯彻集团人事管理制度,根据公司整体发展战略及人力资...
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源...
职位职责和职位要求?(Job Responsibilities & Requirements): 岗位职责:? 1、根据...
女性,高中或以上学历,有一年以上相同岗位工作经验,已婚已育者优先考虑。
人事文员1名 女,工作职责:1、负责新员工入职,在职人员的辞工单与请假单的统计及处...
1、男,25-35岁,大专以上学历,人力资源管理相关专业,3年以上同岗位工作,有家具行业...
招聘岗位:人力资源主管/经理 工作职责: 1、根据企业发展需要,拟定人力资源各项规...
1、大学专科以上学历。 2、三年以上行政、人力资源工作经验。 3、36岁以下。
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