人力资源主管招聘
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1.熟悉人力资源六大模块,独立完成招聘、绩效等人事工作。 2.熟悉行政方面的各项管理...
广州凡弧企业管理有限公司(凡弧人力集团)招聘人事专员 (1)、本公司成立了5年,...
岗位要求: 1. 高中或以上学历。 2. 有人力资源工作经验或相关专业。 3. 熟悉招聘工...
1、负责公司人员的规划和招聘; 2、考勤、人事行政各资料的审核;每月初对各相关部门...
岗位职责: 1、组织开展各岗位人才招聘工作,能独立安排面试,招聘原因分析,招聘渠道...
1、男女不限,28-38岁,形象修养较好,专科及以上学历,企业管理、行政管理、人力资源...
1、全面负责公司人事工作开展; 2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并...
1、全面负责公司人事工作开展; 2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并...
岗位职责: 1.负责公司各部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。 2.负责员工的入职(合同...
【岗位职责】 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作。 2、负责行政人事和绩效管理...
任职要求: 1、负责公司人力资源的开发、架构建立等程序执行; 2、完善公司的岗位编...
1. 负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章...
1. 制定招聘计划,发布招聘职位信息,开展招聘工作; 2. 负责发布招聘信息、甄选简...
岗位职责: 1) 协助人事行政经理开展薪酬管理、员工关系模块的管理工作; 2) 负责薪...
1、负责公司日常文件的起草、制表、印发和管理: 2、有审核、登记、统计、招聘等经验...
1、完善人力资源流程和制度 3、组织并实施招聘工作,通过各渠道为公司寻求合适人才,...
1、根据集团及各分公司发展情况,负责薪酬福利、绩效体系搭建与完善,协助制定符合集团...
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支...
职责要求: 1、组织起草公司各项行政管理规章制度并监督实施; 2、负责公司办公...
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结; 2、负...
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、熟...
1.岗位描述 1.1实施新新人力资源战略规划、行政管理政策、规章制度,实现新新总体战...
岗位职责 1、负责公司人力资源版块工作,参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2...
一、热爱事业,有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专...
1.完善人力资源管理制度和体系,如招聘、绩效、培训、薪酬等,并监督执行; 2.负责管...
职位描述: 要求: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;推...
要求女性,电脑操作熟练,有责任心,亲和力强,具有良好的服务意识。3年以上人事工作经...
要求女性,电脑操作熟练,有责任心,亲和力强,具有良好的服务意识。3年以上人事工作经...
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总经理构建和完...
1、本科以上学历,人力资源或行政管理专业;? 2、有5年以上建筑行业工作经验者优先考...
1、5年以上制造业工厂人事行政工作经验; 2、负责人事、行政工作事务; 3、招聘的简...
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2...
岗位职责: 1、负责制定公司人力资源整体战略规划。 2、负责制定和完善公司人力资源规...
1、熟悉人力资源六大模块操作,各类报表及其他数据分析统计; 2、执行招聘工作流程,...
1、大专以上学历,熟悉办公软件操作; 2、熟悉工厂的绩效管理考核制度的建立与推行(Ke...
1、大学专科以上学历。 2、三年以上行政、人力资源工作经验。 3、36岁以下。
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