人力资源主管招聘
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岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人...
岗位描述: 1. 根据公司发展战略规划制定人力资源计划; 2. 负责参与公司重大人事决...
一、岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理...
1、负责工厂行政后勤、人事管理工作,保障工厂行政后勤工作正常有序,统计员工的计件数...
岗位职责: 1.为公司制定年、季、月度人力资源工作计划并组织实施; 2.管理对接各...
1、编制人员招聘计划、发布招聘信息、拓展招聘渠道; 2、招聘的简历筛选、初试,面试...
1.熟悉人事行政的日常工作; 2.懂安全管理/查厂要求的优先; 3.有责任心,做事细心,考虑...
1. 大专以上学历,人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先。 2. 具有1年以上...
协助公司建立健全招聘与配置、培训开发、薪酬、绩效考核等相关人力资源制度建设; ...
1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历,法律系专业优先考虑; 2、五年以上...
38岁以下,两年以上人事主管工作经验,爱岗敬业,尽职尽责,具有专业人力资源知识及管...
岗位职责: 1、负责招聘,面试及员工关系及企业人员资质管理模块; 2、负责员工入职...
岗位职责: 1.根据公司现有状况作出公司年度招聘计划。具备战略性管理思维,能结合...
1.全面负责人力资源部门,?开展人事、招聘、培训、考核、薪酬、行政等人力资源工作。 ...
(一)职位描述 1、负责日常人力资源方面管理工作,起草有关人事管理的初步意见,对人...
岗位职责: 负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各项目的推行落实,协助业务...
任职资格: 1、大专以上学历,法律或人力资源专业毕业,年龄25-33岁。 2、2年以上人...
岗位职责: 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘与培训模块; 2、组织与实施公司的招聘...
工作内容:计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策...
岗位职责: 1、完成日常的行政数据统计工作; 2、完成车辆、饭堂、宿舍、保安、固定...
一、热爱事业,有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专...
岗位职责: 1. 根据集团发展战略,构建亚太区层面招聘体系框架,制定与完善招聘制度及...
任职要求: 1、大专及以上学历,文笔佳,熟练使用常用办公软件; 2、学习能力强,做...
一、岗位职责: 1、熟悉人力资源六大模块; 2、结合公司经营战略调整和发展需要、组...
岗位要求: 1. 高中或以上学历。 2. 有人力资源工作经验或相关专业。 3. 熟悉招聘工...
1、大专或以上学历,行政管理或人力资源专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经验...
1、热爱公司,爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定,自觉维护公司良好形象。 2...
岗位要求: 年龄:16—24岁 男女不限 1、大专及以上学历,人力资源管理或管理类相...
招聘办公室文员 岗位介绍: 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简...
招聘办公室文员 岗位介绍: 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简...
职位描述 1、根据公司提出的用人需求,执行当月招聘计划; 2、维护招聘渠道的日常管...
【岗位职责】: ? 人事异动手续办理:包括入职、转正、离职等,并做好相关档案收集 ...
任职资格 1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历,三年以上主管工...
1、大专以上学历,行政管理,人力资源管理等社科类专业 2、2年以上人力资源主管工作经...
1、大专以上行政、中文或人力资源管理类专业毕业; 2、熟悉人力资源各模块的理论与实务...
岗位职责:?? 1、定期开展培训需求调研,根据公司战略需求和员工需求制定年度培训计划...
岗位职责: 1、协助人力资源相关制度的修改与制定,并监督各部门的执行情况,确保制度...
岗位职责: 1、全面负责公司招聘工作; 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护,确保招...
1、负责公司日常文件的起草、印发与管理; 2、负责公司人力资源管理及相关规章制度的...
1、2年以上人事及行政管理工作经验,有较强的统筹工作的能力; 2、熟练掌握人事、行政...
岗位职责: 1、负责修订公司人力招聘和储备管理体系建立并实施; 2、负责修改完善...
、年龄:25-40岁,性别:男、女不限;形象气质佳 2、学历:大专及以上学历(专业对口...
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2...
1、大专或以上学历,人力资源管理相关专业; 2、具5年以上劳动密集型企业招聘工作经验...
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度...
岗位职责: 1、处理公司日常行政人事事务,为公司各部门提供行政后勤支持。 2、负责...
岗位职责: 1.负责组织监督公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动...
工作内容:(海伦堡创意园4座3栋3A01) 1、电视广告产品的接听,客户自动打进来,负责...
工作内容:(海伦堡创意园4座3栋3A01) 1、电视广告产品的接听,客户自动打进来,负责...
工作内容:(海伦堡创意园4座3栋3A01) 1、电视广告产品的接听,客户自动打进来,负责...
岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理...
工作内容:1、负责制定公司人力资源管理制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、员工手册、...
工作职责: 1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员招聘; 3、负责人员培训...
职位要求: 1:负责安排招聘专员 2:负责制定招聘绩效制度 3:人事招聘,录用、辞退...
工作内容: 1.协助总监进行部门制度建设,工作计划和费用预算的编制,并组织实施。 ...
工作内容: 1.统筹总公司本部的人力资源实务,指导人事专员完成招聘、培训、劳动关系...
招聘职位描述: 1、了解最新的劳动法政策,确保人事制度符合国家有关法律法规的要求;...
1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,三年以上行政人事管理工作经验; ...
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