人力资源主管招聘
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岗位职责: 1、有相关的人事招聘、面试、培训的经验,能独自完成整个人事部门的各项工...
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行...
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资...
岗位职责: 1.人员招聘(技术型人才和业务员为主); 2.协助制定公司绩效管理制度、...
工作职责 1、组织并协助主管进行员工招聘,以通过多种渠道为公司招募需要的人才,包括...
岗位职责: 1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划; 2.制订、执...
岗位职责: 1、协助招聘经理完善与招聘有关的流程、程序规章和规定; 2、结合公司实...
岗位职责: 1、文控管理(公司通知、公告、制度、规章、规定等文件的编制及公布并存档...
1、员工社保、公积金缴纳统计、提交 2、合同管理(合同的建档、合同期限管理、合同的...
岗位职责: 1、负责公司人力资源各模块的业务工作; 2、负责公司各项管理制度、业务...
从事人力资源管理,人员招聘,培训,公司对外业务。
招聘职位描述 1、35-45岁。 2、文化程度:大专专以上。 3、5年以上人事经理工作经验...
一、有在鱼窝头周边一年以上实际招人经验。 二、能够承受一定的工作压力。 三、有一...
一、我们的具体工作: 1.日常行政事务的开展及管理; 2.负责人员的选聘育留,入职离...
1、熟悉人力资源管理6大模块; 2、完成公司的招聘任务; 3、执行并完善员工入职、转...
岗位职责: 1、完成日常的行政数据统计工作; 2、完成车辆、饭堂、宿舍、保安、固定...
全面主持人事工作(招聘、培训、考核,员工劳动关系、劳资纠纷处理等); 1.主持相关...
一、热爱事业,有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专...
1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历 2、3年以上人事管理相关工作经验 3、...
招聘职位描述: 1、了解最新的劳动法政策,确保人事制度符合国家有关法律法规的要求;...
一,岗位关系 1. 岗位名称:人力资源主管 2. 所属部门:行政部 3. 直接上级:行政副...
岗位职责: 1、根据工厂人力资源规划,制定工厂招聘计划,并落地执行招聘相关事宜; ...
岗位职责: 1.负责公司人才的选聘育留; 2.公司日常办公的后勤保障工作; 3.制定和完...
岗位要求: 1.年龄要求:30-45岁左右。 2.文化程度:大专以上学历,具有相关的专业文...
岗位职责 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总经理...
中鑫钣金是一家专注于精密钣金制造的加工型企业,主要服务于充电桩、光伏充电、高速公...
岗位职责 1.有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,爱护公共财物,团结协作,态...
1.行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历。 2.制定公司绩效、激励...
(1)协助上级做好公司行政人事部日常的招聘、人事档案、劳动合同、社保、薪酬、考勤等...
1、执行并完善公司的人事行政管理制度,负责人员招聘、人员培训、绩效评估、薪酬福利管...
1、执行并完善公司的人事行政管理制度,负责人员招聘、人员培训、绩效评估、薪酬福利管...
岗位职责: 1、负责行政人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员培训...
任职要求: 1、人力资源管理或相关专业毕业,3年以上人事主管工作经验; 2、对人力资...
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资...
1、本科以上学法律专业毕业; 2、熟悉劳动法律法规; 3、有上下沟通的能力; 4、有...
1.协助行政人事经理进行日常人事管理工作 2.负责公司的所有会议记录,员工工作情况汇...
1、负责公司年度培训计划制订并落实执行 2、负责员工晋级晋升培训考核落实。 岗位...
1.有相关的人事管理经验工作2年以上 2.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力...
岗位职责: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核...
1、良好的沟能、协调、管理能力,能带领100人以上的团队,安排工作,培养人才。 2、...
岗位职责1、制订内部标准制度、流程、起草和修改报告、文稿等;2、制定完善的薪酬体系...
岗位职责: 1、完善公司人力资源管理制度、行政管理制度并监督执行; 2、负责规范化管...
1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责...
岗位职责:1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 2、协助上级修订...
1.本科学历;文笔公文写作能力强(男女不限) 2.大企业5年主管工作经验; 3.熟悉人力...
1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,三年以上行政人事管理工作经验; ...
工作岗位要求: 1、全日制专科及以上学历,人力资源、教育等相关专业; 2、有幼儿园...
岗位职责: 1、组织编制公司人才招聘计划及招聘工作的组织与实施; 2、员工入离职手...
任职资格: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历; 2、有三年以上绩效管理经验...
任职要求: 1、全日制本科以上学历,工商管理或企业管理相关专业,28—45岁,男性优先...
岗位职责 : 1、配合各部门经理制定公司行政管理制度并监督执行; 2、为公司提供必...
人事方面: 1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。 2、完...
职位要求: 1、中专以上学历,人力资源、法学、行政管理等相关专业毕业优先; 2、从...
工作职责: 1、 协助上级推行公司各类规章制度的实施 2、 拟订公司规章制度、招聘制...
1、人力资源类或相关专业大专以上学历; 2、有三年以上人事管理工作经验, 3、沟通协...
主要岗位职责   1. 负责起草公司各种人事相关制度及通知。   2.负责组织招聘、...
工作职责: 1.负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 2.制定公司...
职位描述: 岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考...
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