人力资源主管招聘
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工作职责: 1. 负责配合上级对人力资源管理体系建设,组织实施人力资源基本流程建设、...
岗位职责: 行政方面: 1. 根据公司及部门目标制定可行的年度行政工作计划及实施方案...
工作内容:(海伦堡创意园4座3栋3A01) 1、电视广告产品的接听,客户自动打进来,负责...
工作内容:(海伦堡创意园4座3栋3A01) 1、电视广告产品的接听,客户自动打进来,负责...
任职要求: 1、年龄35岁以下,至少2年以上人力资源相关从业经历,条件特别优秀者可适当...
岗位要求: 年龄:16—24岁 男女不限 1、大专及以上学历,人力资源管理或管理类相...
任职要求: 1、大专及以上学历,文笔佳,具有文案写作能力,熟练使用常用办公软件; ...
1.全勤参加公司培训,根据不同阶段要求进行市场开拓. 销售产品(包括车险,团险,教育/养老...
1、负责除一/二线部门外招聘工作,督导一/二员工招聘,确保招聘达成率 2、根据公司...
1、大专或以上学历,行政管理或人力资源专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经验...
一、年龄:25-30 教育:大专以上 二、职能要求: 1、有1年以上相关餐厅人事工作...
岗位描述: 1. 根据公司发展战略规划制定人力资源计划; 2. 负责参与公司重大人事决...
岗位职责: 1、协助人力资源相关制度的修改与制定,并监督各部门的执行情况,确保制度...
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、负责人...
岗位职责: 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘与培训模块; 2、组织与实施公司的招聘...
从事人力资源管理,人员招聘,培训,公司对外业务。
1、负责公司日常文件的起草、印发与管理; 2、负责公司人力资源管理及相关规章制度的...
1、大专或以上学历,人力资源管理相关专业; 2、具5年以上劳动密集型企业招聘工作经验...
岗位职责: 1、在学校政策的指导下,管理校区的日常运营工作。 2、监控及参与营业目...
岗位职责: 1,建立人力资源管理体系,制定并完善人力资源相关制度及流程 2,负责招...
诚聘公司分行行政人事专员/主管 1、年龄30岁以下,大专或以上学历,粤语及普通话流利...
诚聘公司分行行政人事专员/主管 1、年龄35岁以下,大专或以上学历,粤语及普通话流利...
工和内容: 1、负责各项公司制度、人事制度的编制工作 2、负责建立、完善、执行劳动...
1.负责人事基础工作管理,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等。 2.负...
岗位职责: 1、负责修订公司人力招聘和储备管理体系建立并实施; 2、负责修改完善...
1、为实现公司经营发展战略目标提供人力保障; 2、招聘工作的统筹规划,招聘过程督进...
岗位职责: 1、执行人力资源管理等相关的工作,按照用人需求分析职位,及时发布及更新...
岗位职责: 窗体顶端 1.完成公司的招聘任务;? 2、执行并完善员工入职、转正、调岗...
(1) 负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. (2) 负责按用人标准配备齐全...
主要负责公司人事招聘、绩效及考勤考核、劳动合同、社保公积金等工作,要求大专以上学...
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度...
1.大专以上学历,人力资源相关专业。五年以上人力资源管理工作 2.熟悉人力资源管理六...
1.规划公司的人力资源战略、政策,建立并实施人力资源方针和行动计划,执定并执行招聘...
1、大学专科以上学历。 2、三年以上行政、人力资源工作经验。 3、36岁以下。
1.负责公司人员招聘及培训 2.部门岗位制度编辑及修改 3.办理人员入职、离职,签订劳...
1、热情、积极,热爱人力资源岗位; 2、有两年人力资源或餐饮行业经验; 3、制定公司...
工作内容: 1.公司制度的制订、调研、修订及执行,结合公司实际运作,制定和完善相关...
要求:男女不限,大专或本科应届生(木材、机械设备、外贸、人力资源等专业),有较强的责...
1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及...
任职资格: 1、大专以上学历,法律或人力资源专业毕业,年龄25-33岁。 2、2年以上人...
1、建立健全公司绩效考核制度,收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度...
岗位职责: 1、制定公司人力资战略规划,并制定确保落地,人员招聘 2、负责部门日常管...
岗位职责: 1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度; 2、协助...
1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及...
一、热爱事业,有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专...
人力资源岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源...
1、负责后勤工作 2、负责员工考勤、办理入职手续、离职手续 3、办理员工工伤工作
女,要求大专以上学历 1 负责为各个部门招聘相关人员,完善公司用人制度。 2 负责公...
中专以上学历,有相关工作经验1年以上,懂招聘、培训和绩效考核等,熟悉员工入职、转正...
岗位职责: 1. 负责协助部门主管建立、建全公司人力资源管理系统; 2. 依据公司的...
岗位职责: 1、协助部门经理完成整理公司客户资料事务以及部门内部事务; 2、协...
1.3年以上人事行政主管经验(100人以上厂规模) 2.年龄30-45岁,男女不限 3.清远当地...
招聘职位描述: 1、了解最新的劳动法政策,确保人事制度符合国家有关法律法规的要求;...
岗位职责: 1.负责组织监督公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动...
岗位职责 1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度...
1、大专以上学历, 2、制造业人事行政管理经验三年或以上 2、有责任心和敬业精神,良...
1.有相关的人事管理经验工作2年以上 2.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力...
1,限已婚女性,28~45岁,形象佳,有一定文艺爱好,无繁赘的家庭事务缠身,有3年以上...
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源...
1、协助上级建立、健全公司招聘、培训、保险、福利等人事行政制度。 2、负责日常人...
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