主要负责全厂后勤工作 ,如公司员工规章制度培训,车间卫生管理监督管理,对工厂管理有...
1. 负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章...
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;...
1. 负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理,这包括根据公司业务发展需求及...
职位描述:
1、根据公司业务发展需求,通过各种有效招聘渠道,解决人才需求问题,对部...
1、负责人事行政部工作。
2、对人事行政部6大模块有一定的认知,3年或以上同等岗位经...
岗位职责:
岗位职责:
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利...
任职资格:
1、大专或以上学历,行政管理或人力资源管理专业优先;
2、压力能承受能...
要求:
1、大专或以上学历,年龄在30-45岁,为人踏实,具备强烈的责任感,优秀的沟通...
1、制度管理:人力资源及行政方面规章制度的制定及执行。
2、招聘管理:对公司各部门...
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学相关专业...
1.负责行政人事部的日常管理。
2.负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。
3....
请您给我一分钟倾听我们的声音:邦杰科技在中国动漫游戏行业中最具发展潜力的一家...
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1. 重点帮助公司挑选,招聘适合公司发展的各个岗位人才
2、熟悉人力资源六大模块操作...
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2、熟悉人力资源六大模块操作...
行政经理:1名
任职资格:
1、大专以上学历,行政或人力资源管理专业,三年以上人...
岗位职责:
1、配合行政总监统筹规划公司人力资源发展计划,合理调配公司人力资源,提...
(劳务员)1名
要求
1.熟悉广州建筑业领域实名制政策及平台操作。
2.负责工人进退场...
工作内容:
1、根据公司目前的情况,梳理出本部门各方面是否完善,据此分析后在30天内...
1、大学专科以上学历。
2、三年以上行政、人力资源工作经验。
3、36岁以下。