人力资源主管招聘
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1、负责制度起草和工作计划的制定及组织实施 2、负责各种会务工作及文件管理、档案管...
招聘职位描述: 1、了解最新的劳动法政策,确保人事制度符合国家有关法律法规的要求;...
岗位职责: 1,建立人力资源管理体系,制定并完善人力资源相关制度及流程 2,负责招...
要求: 5年以上制造业/工厂类人事行政专员/主管工作经验。 职责:   1、组织制定...
岗位职责: 1、在上级指导下,负责公司人力资源与行政管理,建立并完善人力资源与行政...
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统筹各部门的招聘需求,编制年度人...
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统筹各部门的招聘需求,编制年度人...
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或行政管理专业,形象谈吐及文笔佳; 2、...
人事主管 招1人/3-5年/大专以上学历 福利:面议 职位描述 岗位职责: 1、负责制...
任职要求: 1.28-40岁,大专以上学历,3年以上相关工作管理经验; 2.熟悉人力资源六...
岗位职责描述: 1.负责建立和完善人力资源管理体系,以及对招聘、培训、绩效、劳动关...
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、负责人...
工作职责: 1. 负责配合上级对人力资源管理体系建设,组织实施人力资源基本流程建设、...
一、有在鱼窝头周边一年以上实际招人经验。 二、能够承受一定的工作压力。 三、有一...
1、大专以上学历,人力资源、法律等专业; 2、3年以上相关工作同岗位工作经验,熟悉人...
1.负责公司整体人事行政管理工作,人力资源制度优化和调整。 2.负责公司日常人力资源...
1、大专及以上学历,8年以上行政人事工作经验, 2、有工作分析、招聘、培训经历,有机...
岗位职责: 1、在学校政策的指导下,管理校区的日常运营工作。 2、监控及参与营业目...
岗位职责 1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 3、协助上级修订...
任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2.三年以上大中型企...
1、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训...
了解人力资源6大模块,有各项工作实操经验,完善并执行公司各项规章制度,解决和处理各...
1、熟悉制造和出口贸易企业的人事、行政工作六大模块内容及法规和制度,有独挡一面的管...
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化...
岗位职责: 1、做好公司内外文件事宜登记、传递、催办、归档等工作,并跟踪检查、督...
岗位职责: 1.人员招聘(技术型人才和业务员为主); 2.协助制定公司绩效管理制度、...
工作职责: 1、负责招聘工作统筹管理,包括招聘计划、招聘信息发布、招聘渠道开拓、面...
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岗位职责: 1、招聘工作,负责招聘渠道建立、维护,职位发布,及人员面试; 2、培训工...
人事经理职位要求 1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。 2.具有较好的文字口头表达...
岗位描述: 1. 根据公司发展战略规划制定人力资源计划; 2. 负责参与公司重大人事决...
主要负责公司人事招聘、绩效及考勤考核、劳动合同、社保公积金等工作,要求大专以上学...
岗位职责: 1.协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 2..组织公司办公费用的计划、...
1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源及行政类日常管理事宜; 2.不断完...
1、建立健全公司绩效考核制度,收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度...
(1) 负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. (2) 负责按用人标准配备齐全...
岗位职责: 1、协助人力资源相关制度的修改与制定,并监督各部门的执行情况,确保制度...
岗位职责: 窗体顶端 1.完成公司的招聘任务;? 2、执行并完善员工入职、转正、调岗...
1.主要负责人事各项规章制度的完善; 2.负责制定招聘计划、组织招聘工作开展; 3.负...
任职资格: 1、性别不限、籍贯不限、年龄30岁以上; 2、人力资源管理或相关管理专业...
岗位职责: 1、完成日常的行政数据统计工作; 2、完成车辆、饭堂、宿舍、保安、固定...
岗位职责: 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘与培训模块; 2、组织与实施公司的招聘...
岗位职责 : 1、配合各部门制定公司行政管理制度并监督执行; 2、为公司提供必要的...
1、大专以上学历; 2、三年以上人事行政工作经验,有服务行业管理经验; 3、熟悉人力...
岗位职责: 1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,协助各部门做好人员...
岗位要求: 1.年龄要求:30-45岁左右。 2.文化程度:大专以上学历,具有相关的专业文...
岗位职责: 1、制定公司人力资战略规划,并制定确保落地,人员招聘 2、负责部门日常管...
岗位职责: 1.负责组建公司文化及团队建设,员工劳动关系等,搭建人事管理体系工作,...
1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及...
1、大专或以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、具5年以上劳动密集型企业招聘工作经...
岗位职责: 1、处理公司日常行政人事事务,为公司各部门提供行政后勤支持。 2、负责...
1.有相关的人事管理经验工作2年以上 2.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力...
工作岗位及职责: 招聘管理 : 1、负责整体招聘统筹工作; 2、开展和组织校园招聘,...
熟悉人力资源六大模块,了解劳动法律法规。有较强公文写作能力,能制定符合公司需要的...
1,限已婚女性,28~45岁,形象佳,有一定文艺爱好,无繁赘的家庭事务缠身,有3年以上...
1,限已婚人士,32~45岁,形象佳,有一定文艺爱好,无繁赘的家庭事务缠身,有5年以上...
岗位职责: 1、负责资料录入 2、整理及管理业务员上交的各项资料 3、做好员工入离职...
岗位职责: 1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择且维护招聘渠道并拓展新...
工作职责: 1、 协助上级推行公司各类规章制度的实施 2、 拟订公司规章制度、招聘制...
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