人力资源主管招聘
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招聘职位描述: 1、了解最新的劳动法政策,确保人事制度符合国家有关法律法规的要求;...
1、负责建立、完善公司的绩效考核管理制度和体系; 2、负责建立公司考核岗位绩效考核...
要求:22岁以上男女不限,高中以上学历,会简单处理客户关系与投诉,懂市场营销培训,...
要求:高中以上学历、22岁以上男女不限,对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励...
岗位职责: 1.监管公司一切行政管理事务。 任职资格: 1、女,大专以上学历,3年...
岗位职责: 1、负责招聘,面试及员工关系及企业人员资质管理模块; 2、负责员工入职...
任职要求: 1. 30岁以下,大专以上学历,要求具备较好的文字功底,形象端庄,气质佳,...
岗位职责: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核...
招聘职位描述 1、男,35-45岁。 2、文化程度:大专专以上。 3、5年以上人事经理工作...
岗位职责: 1、文控管理(公司通知、公告、制度、规章、规定等文件的编制及公布并存档...
1、员工社保、公积金缴纳统计、提交 2、合同管理(合同的建档、合同期限管理、合同的...
岗位职责: 1、执行人力资源管理等相关的工作,按照用人需求分析职位,及时发布及更新...
岗位职责: 1、执行人力资源管理等相关的工作,按照用人需求分析职位,及时发布及更新...
主要岗位职责   1. 负责起草公司各种人事相关制度及通知。   2.负责组织招聘、...
岗位职责: 1、协助招聘经理完善与招聘有关的流程、程序规章和规定; 2、结合公司实...
1、大专或以上学历,人力资源或行政管理类相关专业; 2、5年以上行政及人力资源工作经...
1.行政管理或人力资源相关专业大专/本科以上学历;或有三年以上外资行政人事管理从业经...
岗位职责:1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 2、协助上级修订...
岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 2、负...
1.负责公司岗位的招聘(重点是服装生产相关的岗位资源),满足各部门用人需求,制定招...
岗位职责:1、人事相关工作,入职、离职,招聘、劳动合同签订等 2、行政类...
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行...
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化...
1.协助行政人事经理进行日常人事管理工作 2.负责公司的所有会议记录,员工工作情况汇...
1、执行并完善公司的人事行政管理制度,负责人员招聘、人员培训、绩效评估、薪酬福利管...
1、执行并完善公司的人事行政管理制度,负责人员招聘、人员培训、绩效评估、薪酬福利管...
1、负责人事工作制度的制定与完善 2、 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工...
工作职责: 1、 协助上级推行公司各类规章制度的实施 2、 拟订公司规章制度、招聘制...
1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责...
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维...
1、负责公司的人事行政管理工作,制定各项人力资源管理制度与流程,做好企业文化的建设...
工作职责 1、组织并协助主管进行员工招聘,以通过多种渠道为公司招募需要的人才,包括...
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行...
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资...
人力资源/行政人才招聘 岗位职责: 1、负责公司人员招聘,简历筛选、邀约面试,安排...
岗位职责: 1、人力资源六大模块; 2、负责招聘面试工作,员工入职/离职手续的办理,...
人事方面: 1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。 2、完...
岗位职责1、制订内部标准制度、流程、起草和修改报告、文稿等;2、制定完善的薪酬体系...
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能...
任职资格: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历; 2、有三年以上绩效管理经验...
工作岗位要求: 1、全日制专科及以上学历,人力资源、教育等相关专业; 2、有幼儿园...
职位描述: 岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考...
岗位职责: 1、完善公司人力资源管理制度、行政管理制度并监督执行; 2、负责规范化管...
要求:1、28~45岁; 2、大专以上学历,人力资源管理专业优先;    3、3年以...
主要工作:负责人力资源、行政、后勤事务的综合管理。 岗位要求:大专以上学历,5年以...
职责:负责人事项目招聘,例如:人员的入职与离司,新人的追踪与辅导等等. 岗位要求:...
职位描述: 1、开展招聘工作,招聘职位包括:会计教师、电脑教师、招生质询员、统计核...
招聘职位描述 1、制订有效的招聘计划和策略并组织执行,对招聘效果进行招聘分析; ...
(1)协助上级做好公司行政人事部日常的招聘、人事档案、劳动合同、社保、薪酬、考勤等...
岗位职责 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期...
1、男女不限,28-35岁,大专以上学历, 人力资源、行政管理等相关专业; ...
女性,高中或以上学历,有一年以上相同岗位工作经验,已婚已育者优先考虑。
岗位职责: 1、组织编制公司人才招聘计划及招聘工作的组织与实施; 2、员工入离职手...
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源...
岗位职责: 1、根据工厂人力资源规划,制定工厂招聘计划,并落地执行招聘相关事宜; ...
岗位职责: 1.配合部门经理进行人力资源管理办法编写、修订并实施。 2.配合部门经理...
1、负责酒店人员招募、培训,全面参与筹备组织,并协调相关工作开展。 2、全面负责酒...
要求: 28岁以下,本科以上学历,从事文员2年以上相关工作经验,具有高度的事业心和敬...
岗位职责 1.有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,爱护公共财物,团结协作,态...
1、女性,30-45岁,大专以上学历,企业管理专业或人力资源管理专业尤佳,对人事六大模...
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