人力资源主管招聘
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岗位说明书: 1.敬岗敬业;礼貌待客;勤奋好学;服从上级领导安排。 2.负责对自己分...
一、岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理...
工作职责: 1、负责公司前台收发信件、报刊、文件及快递收发等工作; 2、负责人事招...
男性,从事过防火门行业5年工作经验以上,做过厂长2年以上,有组织能力,对防火门行业...
岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理...
工作职责: 1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员招聘; 3、负责人员培训...
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人...
1、负责公司人员的规划和招聘; 2、考勤、人事行政各资料的审核;每月初对各相关部门...
1. 大专以上学历,人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先。 2. 具有1年以上...
1、女性,文秘、人事行政管理等相关专业优先; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉...
1.负责执行并完善公司的人事制度与计划,培养与发展; 2.负责绩效评估,员工福利薪...
岗位职责描述: 1.负责建立和完善人力资源管理体系,以及对招聘、培训、绩效、劳动关...
1.熟悉人事行政的日常工作; 2.懂安全管理/查厂要求的优先; 3.有责任心,做事细心,考虑...
一、岗位职责: 1.负责部门内全面管理工作。 (1)制定部门年度工作计划和阶段工...
1、负责公司的招聘与考勤,员工入职离职处理; 2、对招聘、培训、行政后勤的管理有...
1、负责公司行政事务的上传下达,各部门之间和领导之间的协调。 2、负责公司人才的...
工作内容:1、负责制定公司人力资源管理制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、员工手册、...
1、2年以上人事及行政管理工作经验,有较强的统筹工作的能力; 2、熟练掌握人事、行政...
1、负责公司日常文件的起草、印发与管理; 2、负责公司人力资源管理及相关规章制度的...
岗位职责:?? 1、定期开展培训需求调研,根据公司战略需求和员工需求制定年度培训计划...
岗位职责: 1、协助人力资源相关制度的修改与制定,并监督各部门的执行情况,确保制度...
岗位职责: 1、全面负责公司招聘工作; 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护,确保招...
38岁以下,两年以上人事主管工作经验,爱岗敬业,尽职尽责,具有专业人力资源知识及管...
1、编制人员招聘计划、发布招聘信息、拓展招聘渠道; 2、招聘的简历筛选、初试,面试...
一、热爱事业,有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专...
1、有两年以上相关行业工作经验; 2、年龄26-40岁,善于处理人际关系,金融行业从业者...
工作内容:1、负责公司人力资源开发、储备、并做好员工关系管理,及时给公司提供具有促...
负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、办理劳动关系中相...
职位描述: 人力资源主管的岗位职责 1、在部门总监的领导下,全面负责和主持人力资...
1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,三年以上行政人事管理工作经验; ...
1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,三年以上行政人事管理工作经验; ...
1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,三年以上行政人事管理工作经验; ...
1、负责建立和完善薪酬、绩效相关制度,并保证可实施可落地性。 2、协助人事行政经理...
1.全日制大专以上学历; 2.熟悉人事相关工作及流程; 3.有一定的学习组织策划能力;...
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ; 2、负责人...
1.全面负责人力资源部门, 开展人事、招聘、培训、考核、薪酬、行政等人力资源工作。 ...
【岗位职责】: ? 人事异动手续办理:包括入职、转正、离职等,并做好相关档案收集 ...
(一)职位描述 1、负责日常人力资源方面管理工作,起草有关人事管理的初步意见,对人...
1、大专以上行政、中文或人力资源管理类专业毕业; 2、熟悉人力资源各模块的理论与实务...
岗位职责: 负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各项目的推行落实,协助业务...
岗位职责: 1、负责除一/二线部门外招聘工作,督导一/二员工招聘,确保招聘达成率 2...
岗位要求: 年龄:16—24岁 男女不限 1、大专及以上学历,人力资源管理或管理类相...
招聘办公室文员 岗位介绍: 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简...
招聘办公室文员 岗位介绍: 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简...
财务方面: 1、熟悉一般纳税人处理流程报税及账务处理。 2、专业人员职位,在上级的...
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总经理构建和完...
任职资格: 1、大专以上学历,法律或人力资源专业毕业,年龄25-33岁。 2、2年以上人...
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2...
1、大专或以上学历,人力资源管理相关专业; 2、具5年以上劳动密集型企业招聘工作经验...
岗位职责: 1、负责修订公司人力招聘和储备管理体系建立并实施; 2、负责修改完善...
请注意!此岗位在广州增城区上班!无意向者勿投简历! 任职要求: 1、大专以上学历...
1、负责工厂行政后勤、人事管理工作,保障工厂行政后勤工作正常有序,统计员工的计件数...
从事人力资源管理,人员招聘,培训,公司对外业务。
岗位职责: 1、制定公司人力资战略规划,并制定确保落地,人员招聘; 2、负责部门日常...
岗位职责: 1、 制定招聘计划并组织实施,开拓并充分利用各种招聘渠道满足公司的人才...
岗位职责: 1、负责制定人事部招聘整体计划,制定合理有效的招聘实施策略,确保招聘任...
1.规划公司的人力资源战略、政策,建立并实施人力资源方针和行动计划,执定并执行招聘...
岗位职责 1、按公司要求完成人才招聘工作,协助领导制定公司年度人力资源规划目标,做...
岗位职责: 1.负责工厂人事、行政日常管理工作; 2.起草公司各项管理制度,工作流程以...
1.学历要求: 大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。 2.?知识结构及...
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