新生代农民工向城市要什么
对此,宏观层面的解读或争论令人眼花缭乱:低工资高物价所致、倒逼产业升级、区域竞争的结果等。相比宏观层面的阔论,有佛山网民对80、90后这一新生代农民工颇为感怀,并作打油诗一首,称“80、90后是工王”。
当第一代农民工逐步退出一线劳动力市场,有着多元化的新生代正接捧,他们向城市要什么?在热议农民工“走”的问题时,“留”的问题同样令人深思。
要挣钱也要学东西
事实亦如此。
环市童服城某制衣厂负责人张先生近日也苦于找熟工难。来自广西在佛山打拼近20年的张生如今成为该制衣厂主要负责人之一,“当年来佛山从学徒做起,家里穷,出来就是为了挣钱,只要加工资加多少班都肯干。我们这一代打工的不少都回老家开个小店什么的。”他说,“现在的孩子大部分是独生子女,家里基本保障还是有的,我知道有的员工家里每月还寄来生活费。我觉得他们对经济需求没有那么迫切。”
“外面都在说企业太抠不加工资,工资涨10%—20%即两三百元,对这批年轻人吸引力还是不大。”张生说。
在C2000、佛山众议院等本地论坛上,工资低仍是网民众矢之的。最新一项调查显示,佛山求职者对普工、技工的期待酬水有七成达2000元以上,“当然希望工资高,但如果一直做生产线上重复劳作的普工太没前途。”阿水,一名来自四川的“80后”告诉记者。
“不想为了钱没日没夜地干,太闷了,希望工作是生活的一部分。”阿水期待地说,“我要找的工作要能学到东西,能提升自己的能力”。
“没归属感就离开”
有分析指出,与第一代农民工相比,新生代大多接受了较好的教育,学历越来越高,压力也远没有父辈大,他们的择业观发生了很大变化。
在日前佛山举行的全市农民工工作联席会议上,佛山市委常委、常务副市长周天明称在走访劳动力市场后发现,新生代农民工即80、90后逐步进入佛山农民工市场,其多元化的就业要求,与第一代农民工已大不一样,与企业诉求以及传统管理方式不一,比如他们要工作环境好、有发展机会、有一定的自由度和业余文化生活等,“不仅仅是增工资”。
据最新统计,佛山全市外来农民工为144.08万,占劳动力总量的42.5%,其中有102万来自外省。佛山市人社局局长林征则坦言,新生代农民工对享有均等化的城市公共服务的渴求越来越迫切,而佛山目前在公共服务,尤其是外来农民工比较关心的子女接受义务教育、住房、入户等方面与他们的渴求还有较大差距。
对此,阿水认为,未来必须考虑这些安居乐业问题,“如果对这里没有归属感还是会离开吧”。
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今年推“积分制”入户
人社局局长林征向记者介绍,今年要继续举行千场以上招聘会,利用人力资源网络发布招聘信息,加大农民工培训力度,为农民工提供高层次的公共服务。另外,将积极推动在全市范围内以“积分制”办法吸纳优秀农民工入户佛山市城镇户口。再者,力争到2012年,高标准建设1个以上农民工综合服务中心,为农民工提供全方位、“一站式”公共服务。
在解决农民工子女入学、住房保障等公共服务问题上,佛山今年也将有突破,从而引导农民工有序转变为城镇居民。
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