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　　各个行业的生产主管，在从事过多年生产经验后，再次应聘生产主管工作时，如何对于过去的自己做一个整体的自我评价呢？以下是生产主管自我评价的内容，仅供参考。
　　
　　一、性格和心态
　　
　　本人性格开朗、乐观积极向上，善于交际，为人诚信、踏实，忠于职守，积极进取，富有团队协作精神；
　　
　　喜欢讲实话、出实招、做实事，注重深入现场动态管理和细节管理。
　　
　　二、知识与技能
　　
　　1>熟悉现代企业的现场管理技能，有6年以上的生产一线实战管理经验，对生产现场管控、生产问题分析与解决、团队建设、员工关系管理、员工培训管理等有丰富的经验；
　　
　　2>06年12月起兼做所在部门的成本预算和分析、公司内部质量体系审核、新进员工岗前培训等，对公司预算管理、质量体系管理、员工培训管理有丰富的经验；长期协助部长完成工作报告、制度起草和完善等工作；
　　
　　3>2006年-2008年为公司编导制作了电教化工作：主要完成了《企鹅机操作标准化》、《充填机操作标准化》、《封口知识电教化》、《喜之郎一线主管》等；
　　
　　4>能运用现代企业目标管理与KPI指标考核制度，能制定出合适的激励机制和培训制度，善于提升下属能力，达成工作绩效；
　　
　　5>长期负责车间各岗位工人劳动定额分析与计件工价制作；
　　
　　6>长期负责车间培训工作；
　　
　　7>电脑操作熟练，会运用常用办公软件，了解ERP操作系统。
　　
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