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我们这个岗位范围比较广，分为两种提成模式，一种是招聘人加盟，一种是服务客户，提醒客户续保，帮助客户理赔，提醒客户过来公司领取一些福利礼品，邀请客户来公司参加活动的提成，多劳多得，也是总公司的储备主管人...

1.主要负责生产和品质两大部门，制定工厂整体生产规划，确保客户订单目标的达成;熟练填写8D报告。有ISO审厂工作经验。 2.领导管理全体员工，组织分配工作任务，促进沟通协作; 3.制定、推进和监督企业的运营、生产...

我司主要生产电机端盖，现招聘自动线高冲开机操作工2名：男，40岁以内，负责开关机，上下料，看产品。有师傅调好机，工作简单轻松，两班倒， 白班：8：00-12：00 12：30-17：30 18：30-21：30 晚班：21：30...

1.负责日常珠宝产品进出口报关资料准备、申报信息核对、报关情况跟踪； 2.协助现场报关工作开展，处理海关查验； 3.整理进出口报关档案归档管理并反馈处理账本平衡； 4整理收集报表以及海关费用申报； 5.负责与海...

岗位职责： 1、负责番禺区农贸市场的调味品的推广； 2、目前主流品牌推广有：金沙河、金宫； 岗位要求： 1、有C1驾照，男女不限 2、善于沟通、积极主动 3、从事过相关行业优先

岗位职责： 1、新产品设计、旧产品工艺改进及维护； 2、参与解决生产现场的产品改进、工艺问题及其他问题； 3、解决产品售后可能出现的技术问题； 4、根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制...

职位描述：电话与客户有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并协助完成订单转化。 职位要求： 1、女性，18周岁以上，中专以上学历； 2、沟通表达好，有亲和力，情商高； 3、具备良好的应变能力和承压能力； 4、从...

职位描述：在技术经理的指导下，完成原材料、产品的检测工作，并负责相关设备的维护。 职位要求： 1、性别不限，20周岁以上，大专以上学历； 2、石油化工、应用化学或工业分析与检验相关专业； 3、服从领导安排...

1，大专以上学历，一年以上阿里巴巴运营工作经验熟悉阿里国际站平台， 2.国际站的店铺日常维护，产品上架，更新，增加店铺的吸引力，产品的销量。 3，分析阿里网站关键词和热词，优化产品标题，提升关键词匹配度，...

招聘岗位：督导/组长 （18-35岁） 要求：个人形象，素质要好，肯吃苦耐劳，公平公正，要有较强的团队意识。 主要工作：以检查市场，管理市场为主。 薪资：保底5000+提成。 津贴：公司提供住宿（2人--4人/间），...

岗位职责： 1.20-30岁，高中以上学历 2.熟练使用电脑办公软件、数据敏感 3.有生产统计、数据统计、财务统计工作优先考虑 4.财务专业应届毕业生亦可 工作内容：主要负责服装厂生产数据统计录入、核算工资等的数据...

1.按照项目招标文件要求收集 ,项目所需的业绩、公司资质、资信证明、相关证件及招标要求的其它相关资料 , 形成资料库并及时更新； 2.负责投标文件的编制、排版、打印、复印、装订等工作，如期完成标书制作； 3.负责...

1.负责尾部的数据统计，收发、出货货品清点细数； 2.要求对工作认真负责，统计准确， 3.完成尾部主管交代的其他工作事项； 4、会使用电脑。 吃苦耐劳，服从工作安排

想要的工作： 一、想要具有挑战，付出与薪酬对等的高薪工作 二、想要一个可以职业深度不断发展的平台（内外部销售技巧培训） 三、想要一个具有宽度，能提升做管理层的舞台（内部晋升机制） 四、想要一个自主、识...

岗位职责： 1、对接客户，负责订单异常情况的沟通、协调、反馈及处理。 2、跟进客户订单的生产及品质要求、货期；订单交期与客户的交通，延期货期的原因调查，退货跟进。 3、处理客户反馈问题，维护客户关系...

岗位职责： 1, 负责与客户沟通，负责新产品的导入。 2, 协助评估产品结构及可制造性及报价。 3. 同工艺工程师检讨制造流程及风险, 评估批量制造能力。 4. 跟进新产品的样本制作进度，确保一次就合格。 5, 协助项...

岗位职责 1.熟悉钻孔攻牙操作。 2.会独立调试多轴钻攻机，钻攻一体机。 3.钻攻机日常维护保养。 4.现场安全、5S。 岗位要求 1.基本了解五金加工工艺流程。 2.会用卡尺，会看图纸，有品质意识。 3.身体健康、...

急招：水电安装师傅（4000-6000+社保） 1. 负责定期巡查学校直饮水机，做好饮水机日常清洗维护、更换滤芯等； 2. 负责饮水机日常维护，保养； 3. 负责公司安排的设备安装和维保服务； 4. 负责施工监理、配电...

急招：水电安装师傅（4000-6000+社保） 1. 负责定期巡查学校直饮水机，做好饮水机日常清洗维护、更换滤芯等； 2. 负责饮水机日常维护，保养； 3. 负责公司安排的设备安装和维保服务； 4. 负责施工监理、配电...

职责： 1、负责招聘、办理员工入离职、异动（晋升、降职、调岗）等手续，及时维护员工信息及人员流动档案。 2、负责员工关系模块，办理员工五险/商业保险增减员，处理工伤、劳动纠纷等。 3、开展员工培训工作，跟...