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要求：1、对注塑机，吹瓶机的结构及电气、液压部分熟悉，对设备 出现的各种问题能及时解决，对各零件的认识能力较强。 2、能独立管理好整个部门50-100人，合理安排生产，制定生...

薪酬：12000以上 要求：大专以上学历，安全工程等理工科专业毕业，三年以上大型制造业安全管理经验，熟悉安全法2规及相关标准，沟通能力和抗压能力强，持国家注册安全工程师证（专业方向:电气方向1名、消防方向1名、...

薪酬：12000以上 要求：大专以上学历，机械类专业，五年以上大型制造业自动化生产设备机械研发设计同等职务工经验，精通CAD机械制图;有机器人行业夹具开发工作经验优先，年龄不限。 公司规模：10000+ 福利待遇：社...

薪酬：7000-10000 要求：高中以上学历，二年以上工业铝型材企业挤压质检岗位工作经验，熟悉5237铝材国标和常用质检工具，原则性、责任心强。 公司规模：10000+ 福利待遇：社保当月25号前购买 宿舍标准：办公室人...

薪酬：12000以上 要求：大专以上学历，机械类或热能与动力工程相关专业毕业，三年以上大型制造业炉具维修主管或或炉具维修主管热能工程师同等职务工作经验，精通燃气炉、电热炉等炉具维修技术。 公司规模：10000+ ...

工作职责： 1、结算管理 ：根据合同约定及公司规定获取结算数据并及时、准确出具账单与客户进行结算。 2、应收款管理： 负责公司应收款全面管理 ，制定收款计划，欠款账目梳理、跟踪和催收，对逾期款项进行有效沟通...

职位描述： 1、负责客户硬件(打印机，复印机，条码打印机等)及软件（文印管理系统等）售后技术维修维护及相关合约服务、会议设备运维。 2、通过优质服务达成100%客户满意度。 3、服从工作分配，并按公...

1、塑料模具调试三年以上工作经验，了解PP、PET、PC、PCTG、PS、PMMA，ABS等塑料物性特征。能及时解决各塑料在调试工艺中出现的各种缺陷，能独立完成塑料模具的工艺调试。 2、对海天、震德、伊芝密等相关设备有熟练...

1.要求5年以上工作经验 2.对珠宝加工倒模、执模、抛光、成品等各环节熟悉。 3.要能接受加班，铜货为主，少量银货。

职位描述： 1. 有效执行部门各类车型销售政策，完成岗位销售目标和上级下达的其他任务； 2. 按规范流程接待来访客户，向客户提供优质的售车咨询和配套服务；根据客户需求，为客户制定购买方案，跟进与维护关系促成...

1.英语四六级，具有良好的英语听说读写能力，能够独立撰写英语函件 2.熟悉外贸首饰跟单流程，能适应加班，熟悉各类天然石彩宝者优先考虑 3.具有熟练的电脑操作技能，熟悉使用Word、Excel办公软件以及Photoshop软件...

岗位职责: 1、熟练操作CAD、会简单的ZB绘图软件； 2、熟悉珠宝工艺，熟悉欧美首饰市场优先考考虑； 3、能独立从事产品结构的开发设计，绘制的最佳； 4、能根据产品进行结构按要求进行拆分组合。 任职要求: 1、...

岗位要求: 1、本科以上学历，有一线销售经验优先; 2、有销售激情、对业务有良好的领悟力，有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验; 3、3-5年管理软件(OA/ERP/CRM/e-hr等)销售经验，熟悉管理软件行业(用友、金蝶、...

中国人寿招聘简章 一、工作岗位: 售后服务专员 二、工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身...

底薪7200元/月，五险一金 岗位职责 ： 1、销售团队建设与管理； 2、了解金融产品策划和销售流程，具备良好的策划能力和管理素质； 3、销售计划、组织与客户管理 ； 4、销售部员工的培训、管理，相关制度的制...

岗位职责： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在城市范围内有效的执行； 2、负责分公司建设和团队组建；? 3.负责带领团队销售公司制定的财富管理产品，开发拓展财富管理客户； 当地客户...

岗位职责： 1、高效推动各类招聘项目的落地实施，独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作； 2、搭建分公司人员架构；以及补充分公司人才需求。 3、完善人才库，对资源进行系...

职责描述： 1. 根据产品的设计方案完成硬件开发，包括器件选型、原理图设计、PCB设计、BOM整理。 2. 负责硬件电路调试及样机调试工作；解决开发过程中的各种问题； 3. 负责项目相关文档的编写； 4. 指导生产完成...

1、熟悉食材、冻品、鲜品或预制菜，负责流通市场和连锁餐饮推广，于客户建立良好合作关系； 2、承担所管辖区域的销售指标以及客户拓展指标； 3、对竞品信息或者竞争对手进行分析，不定期对公司提供市场建议； 要...

岗位职责： 1、根据公司整体战略与业务模式，完善集团薪酬福利体系和绩效管理体系，梳理、优化薪酬福利、绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理； 2、结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同部门和岗位...