1. 负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理，这包括根据公司业务发展需求及...
职位描述：
1、根据公司业务发展需求，通过各种有效招聘渠道，解决人才需求问题，对部...
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；...
1、制度管理：人力资源及行政方面规章制度的制定及执行。
2、招聘管理：对公司各部门...
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学相关专业...
1.负责行政人事部的日常管理。
2.负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。
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