人事科长/部长广州市好媳妇日用品有限公司
职位信息
人事科长/部长招聘职位要求
  • 发布日期:2018-8-31
  • 工作地点:广州番禺
  • 招聘人数:1 人
  • 薪资待遇:8000以上
  • 学历要求:大专
  • 工作年限:8 年
  • 年龄要求:25 - 36
  • 招聘部门:总公司
  • 工作性质:全职
  • 婚姻要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 户口要求:不限
  • 面试地址:广州市番禺区禺山西路363号联邦工业城内
  • 面试需知:备个人简历和相关证件
职位描述
1、 依照国家劳动法等政策和法规,参与制定公司人力资源管理规划、人才梯队/团队建设、中长期的激励、薪酬福利体系、绩效考评机制提出策略化及建设性意见及行政管理。

2、 结合公司年度发展战略方向,梳理组织与流程,人员定岗定编,组织完善任职资格体系,组织员工手册的修订。

3、 结合公司年度经营计划,负责公司起草年度工作规划、年度人力成本需求预算,年度预算费用过程的控制与监督,改善策略。

4、 负责公司人员招聘与选拔工作,内、外部招聘选择评估高效的招聘渠道或方式;为企业发展建设人才信息库以及人才梯队保障工作。

5、 负责建立员工培训制度及培训讲师制度,开展员工培训需求分析,课件的审核,制订《公司年度员工培训计划》。学习平台资源引荐,实行逐月分解落地,并实施员工培训效果评估。

6、 建立完善年度考核机制与薪酬政策制定,确定各部门年度绩效框架和指标库,制订各部门及各岗位的KPI考核指标,搭建公司、部门、个人绩效评价体系。考核过程监督、检讨与完善。

7、 负责公司文化建设与正能量宣导工作,通过各种形式向员工宣导公司愿景、使命、核心价值观,增强公司凝聚力,组织参与公司企业文化建设,组织开展健康、积极的文娱活动。如年会、技能竞赛、生日会、新员工座谈会、季/年度评优、企业文化公众号建设推广等。

8、 主导公司信息化发展建设提供的后台支持,保障公司办公软件、硬件高效运作,根据公司发展合理化信息化建设推进。

9、 主导公司行政管理工作,如熟悉:办公室规范,食宿,安全消防,环境卫生等方面实际管理经验更佳。

10、协助上级参与建设外联工作,对人力资源与社保、消防、派出所、质量技术监等政府单位保持良好的关系。

11、协助领导交办的其他临时性工作。

                 (能力逊色者可应聘人力资源经理岗位)

任职要求



1、男女不限,30-45周岁,人力资源管理,行政管理,工商管理等管理专业;

2、8年以上人力资源管理工作经验,3年以上生产制造行业人力资源经理工作经验,熟悉日用品或快消品行业模式优先考虑。熟悉国家及地方的劳动法律、政策。

3、专业知识扎实,现代企业人力资源管理模式:在人力资源规划、薪酬设计、绩效考核模块有较丰富实战经验;

4、具备良好的人际交往能力,逻辑思维能力,解决复杂事情能力强,具有较强策略化思维、统筹规划能力。

5、良好的职业素养,责任心强;执行力强,良好的团队合作精神;

6、认同企业文化及发展战略
联系方式
该职位已暂停招聘
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